Конфликт как социальное явление

Конфликт как социальное явление является неотъемлемой частью человеческой жизни и сопровождает нас на всех уровнях общественного взаимодействия: в семье, в школе, на работе, в политике и т.д. Он может возникать из-за различия интересов, ценностей, взглядов или конкуренции, и его негативное воздействие на общество проявляется в виде разрушения отношений, агрессии, насилия, снижения производительности и качества жизни.

Теме конфликта как социального явления уделено очень много внимания со стороны ученых и практиков разных наук и областей знания, таких как социология, психология, антропология, политология и др. Исследования в этой области исследуют разные аспекты конфликтов, их причины, способы регулирования и разрешения, а также влияние конфликтов на различные стороны общественной жизни.

Целью данного реферата является изучение конфликта как социального явления, его сущности, форм и проявлений, а также оценка его влияния на общественные процессы и отношения.

Объектом исследования является конфликт как социальное явление, а предметом исследования — его сущность, формы и проявления, а также его влияние на социальные отношения и общественные процессы.

В современном обществе конфликт может возникать на разных уровнях и в разных сферах: в семье, на работе, в политике, в экономике, в образовании и т.д. В данном реферате будут рассмотрены основные аспекты конфликта как социального явления, его сущность, виды, причины и функции. Результаты и выводы, полученные в ходе исследования, позволят более глубоко понять природу и динамику конфликта, а также найти практические подходы к его решению, взаимопониманию и сотрудничеству в обществе.

1. Конфликт как социальный феномен общественной жизни

Конфликты объективно неизбежны в любой социальной структуре, так как они являются необходимым условием общественного развития. Весь процесс функционирования общества состоит из конфликтов и консенсусов, согласия и противоборства. И чем сложнее социальная структура, тем больше тем больше источников для потенциальных конфликтов. Поэтому проблема любой социальной общности состоит в том, чтобы не допустить (максимально снизить) негативные последствия конфликта, использовать его для позитивного решения возникших проблем.

Конфликт (от латинского – confliktus) означает столкновение противоположных позиций, мнений, идей, сил, которые люди пытаются разрешить с помощью убеждения или действий на фоне проявления эмоций.[1]

Конфликт охватывает все сферы жизнедеятельности людей, по сути являясь одним из видов социального взаимодействия, субъектами и участниками которого выступают отдельные индивиды, большие и малые социальные группы и организации. Конфликтное взаимодействие предполагает противоборство сторон, т.е. действия, направленные друг против друга.

Понятия «субъект и участник» не всегда тождественны. Субъект – это активная сторона, способная создать конфликтную ситуацию и влиять на ход конфликта в зависимости от своих интересов. Участник конфликта может (или не вполне сознавая цели и задачи противостояния) принять участие в конфликте, а может случайно быть вовлеченным в конфликт. В ходе развития конфликта статусы участников и субъектов могут меняться местами.

Конфликт в организации – столкновение субъектов совместной деятельности (индивидов, групп, структур) в рамках организации. Организация – основная ячейка в структуре современного общества. Все люди входят в те или иные организации (производственные, финансовые, государственного управления, научные, общественные и др.).

1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 591 с.
2. Добреньков, В. И. Социология. Учебник / В.И. Добреньков, А.И. Кравченко. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 624 c.
3. Ершов, А. А. Психология конфликтов / А.А. Ершов. - М.: Ленинградский государственный университет им. А.С.Пушкина, 2018. - 296 c.
4. Кибанов А.Я., Ворожейкин И.Е., Захаров Д.К., Коновалова В.Г., Конфликтология: Учебник / Под ред. А.Я.Кибанова. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 302 с. – Высшее образование.
5. Козырев Г.И. Введение в конфликтологию: Учеб. пособие. – М.: Гуманит. Изд. центр ВЛАДОС, 2019. – 176 с.
6. Степанов, Е. И. Современная конфликтология. Общие подходы к моделированию, мониторингу и менеджменту социальных конфликтов / Е.И. Степанов. - М.: ЛКИ, 2022. - 176 c.
7. Шутов, В. Основы современной социологии. / В. Шутов. - М.: Этерна, 2015. - 224 c.