Теории конфликтов

Современное состояние теории конфликта представляет собой сложный и многогранный объект исследования, который привлекает внимание множества ученых и академиков в различных областях знания. Конфликт – это всегда непростая и динамичная ситуация, характеризующаяся противоборством интересов и ценностей или ресурсов между различными группами людей, индивидами или государствами. В наши дни конфликты являются составляющей современной жизни, оказывая влияние на индивидуальные и коллективные поведенческие модели.

Развитие теории конфликта проходило через различные этапы и подходы к пониманию и объяснению его сущности. На протяжении истории ученые из разных научных дисциплин, таких как социология, психология, политология, экономика и многие другие, вносили свой вклад в изучение конфликтов и создание теоретических моделей исследования.

Целью данного реферата является изучение современного состояния теории конфликта, анализ основных концепций и подходов в настоящее время, а также освещение актуальных проблем и вызовов, с которыми сталкиваются исследователи в данной сфере. В ходе исследования будут рассмотрены различные аспекты конфликта, его типы и формы проявления, факторы, влияющие на возникновение и развитие конфликтов, а также методы и стратегии их решения.

Комплексное изучение современных теорий конфликта позволит расширить понимание и осознание этого явления, а также способствовать разработке более эффективных методов предотвращения и разрешения конфликтных ситуаций в обществе. В конечном итоге, целью исследования является стремление к созданию более мирного и согласованного общества, где конфликты искусно управляются и преобразовываются в конструктивные процессы развития.

1. Классические конфликтологические теории

Интерес к проблематике социального конфликта присутствовал в социальной философии и социологии всегда. Согласно концепции Гегеля, противоречие и конфликт являются движущими силами всякого развития. К.Маркс создал модель социального развития через конфликт основных классов и революцию. По его мнению, общество построено на классовом противоречии, которое постепенно переходит в открытый конфликт, неизбежно возникающий и заканчивающийся тотальным изменением социальной ситуации.[1]

Г.Зиммель рассматривал социальный конфликт как позитивное явление, способствующее поддержанию социальной стабильности.

С возникновением функционализма в социологии появилась тенденция к пренебрежению проблематикой, связанной с конфликтом. Конфликт стал рассматриваться как что-то глубоко патологическое, в то время как предметом социологии должно было быть нормальное общество. Согласно представлениям классического функционализма, конфликт ненормален, а гармония в обществе нормальна, и здоровая социальная система имеет в себе все потенции для предотвращения и исключения конфликта.

В современной социологии существует несколько концепций социального конфликта. Среди наиболее известных оказавших наибольшее влияние на социологическую мысль стоит назвать следующие.

Теория позитивно – функционального конфликта Л. Козера. Он считает, что в основе любого конфликта лежит психологический фактор – вечная неудовлетворенность действительностью, испытываемая людьми на индивидуальном, групповом, классовом уровне, сознаваемое ими различие между тем, что есть и тем, что должно быть. Стремясь изменить действительное вещей, люди вступают в борьбу за удовлетворение своих интересов, за власть, высокий социальный статус и связанные с ними материальные и социальные блага.

Козер подразделяет конфликты на две категории: реалистические и нереалистические. Первые возникают на конкретной почве, связанные с определенной неудовлетворенностью индивидов и групп и направлены на достижение конкретного результата. Ко вторым относятся конфликты, не имеющие иной почвы кроме накопившихся фрустраций, неудовлетворенной агрессии, обид и комплексов, иначе говоря, конфликты, имеющие чисто психологическую природу.

Согласно Козеру, конфликт выполняет в обществе ряд позитивных функций, способствуя сплочению и интеграции групп, стимулируя творческие потенции к изменению и сохранению в новых условиях. Поэтому его концепция представляет собой попытку соединения идей конфликтологического подхода и структурного функционализма.[2]

1. Волков, Ю. Г. Социология / Ю.Г. Волков. - М.: Дашков и Ко, Наука Спектр, 2022. - 384 c.
2. Емельянов, С. М. Практикум по конфликтологии / С.М. Емельянов. - М.: Питер, 2021. - 368 c.
3. Козлов, А. С. Конфликтология социальных групп и организаций / А.С. Козлов, Е.В. Левина, П.А. Эстрова. - М.: Ленанд, 2019. - 272 c.
4. Козырев, Г. И. Введение в конфликтологию / Г.И. Козырев. - М.: Владос, 2019. - 176 c.
5. Немировский, В. Г. Социология / В.Г. Немировский. - М.: Проспект, 2022. - 544 c.
6. Степанов, Е. И. Современная конфликтология. Общие подходы к моделированию, мониторингу и менеджменту социальных конфликтов / Е.И. Степанов. - М.: ЛКИ, 2022. - 176 c.
7. Уткин, Э. А. Конфликтология. Теория и практика / Э.А. Уткин. - М.: Ассоциация авторов и писателей "ТАНДЕМ", ЭКСМОС, 2022. - 272 c.