Права на защиту трудовых прав работника

Ведущая роль в регулировании общественных отношений (в том числе и в сфере труда) принадлежит праву. Конституция Российской Федерации 1993 года определяет Россию как федеративное правовое государство с республиканской формой правления. Являясь базой для развития и совершенствования всего российского законодательства, Конституция закрепляет широкий спектр прав и свобод человека и гражданина.

Новое содержание получило в ней и традиционное право на труд. Право человека на труд является одним из самых принципиальных, а способы его реализации в значительной степени характеризуют уровень развития общества. Сегодня граждане Российской Федерации могут реализовать это свое конституционное право в самых разнообразных формах. При этом существенно изменилось его содержание: труд свободен, и каждый имеет возможность свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Одновременно запрещается принудительный труд.

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям гигиены и безопасности, право на защиту от безработицы, а также на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Однако при этом интересы работодателя и нанимаемого им работника не всегда совпадают, поэтому возможно столкновение этих интересов на любой стадии существования трудовых отношений. Это, в свою очередь, приводит к возникновению конфликтов.

Целью работы является анализ теоретических и практических проблем права на защиту трудовых прав работника.

Данная цель тесно связана и реализуется через решение следующих задач:

– изучение теоретических и правовых основ защиты трудовых прав работника;

– исследование формы реализации права на защиту трудовых прав;

– выявление возможностей и условий эффективной защиты трудовых прав.

Методологической основой является совокупность научных методов и приемов исследования, включающая в себя комплексный анализ явлений и процессов: диалектико-логический; системный; технико-юридический и другие.

1. Конституция Российской Федерации. – М., 2017.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М., 2017.

3. Постановление Правительства РФ «Об утверждении Положения о федеральной инспекции труда» от 28 января 2000 г. // СЗ РФ. 2000. Ст. 760

4. Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Панина С.А. 2016.

5. Словарь юридических терминов / Под ред.: Овсянникова Э.А. – М., 2001.

Трудовое право России: Учебник для вузов / Под ред.: Молодцов М.В., Головина С.Ю. – М., 2017.

6. Трудовое право: Учебник для вузов /Под ред.: Гапоненко В.Ф., Михайлова Ф.Н. – М., 2018.

7. Трудовое право России: Учебник / Под ред.: Гусова К.Н., Толкуновой В.Н. – М., 2016.

11. Трудовое право. Курс лекций / Под ред. С.Б. Цветкова. – 2-е изд., – М., 2016.

12. Трудовое процедурно-процессуальное право / Под ред. Скобелкина В.Н., Передерни С.В. – Воронеж, 2016.

Размещено на Allbest.ru