ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ СТАТИЧЕСКИХ И ДИНАМИЧЕСКИХ ПРИНЦИПОВ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Понятие и сущность принципов организации
1.2 Принципы статической и динамической организации и механизм их проявления в организации
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ПРИНЦИПОВ ДЕЙСТВИЯ СТАТИЧЕСКИХ И ДИНАМИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
2.1 Взаимосвязь статических и динамических принципов организации с жизненным циклом
2.2 Вызовы статического и динамического характера и реакция на них руководства и персонала организации
2.3 Профессиональная квалификация специалистов по управлению персоналом в свете статических и динамических принципов организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Организация как любая материальная система проходит все этапы жизненного цикла или их часть. Этапы можно объединить в две группы: статическую и динамическую.
Актуальность проводимого исследования обусловлена тем, что в настоящее время сложно судить о том, какие организации статические или динамические работают эффективнее.
Предмет исследования – статические и динамические принципы организации.
Объектом данного исследования является знание статических и динамических принципов организации в целом.
Цель курсовой работы – изучение принципов действия статических и динамических организаций.
Цель курсовой работы предполагает решение ряда взаимосвязанных задач:
− изучить понятие и сущность статических и динамических принципов организации;
− выявить взаимосвязь принципов статической и динамической организации и жизненного цикла;
− подвести итоги и сделать выводы.
В ходе проведения исследования будет использована специальная учебная литература по теории менеджмента, а также публикации исследователей принципов действия статических и динамических организаций.
Структура работы состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы.
1 Виханский О.С. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Гардарики, 2008. – 528 с.
2 Герчикова И.Н. Менеджмент. 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Перспектива, 2010. – 512 с.
3 Гильдингерш М.Г., Потемкин В.К., Поскочинова О.Г. Инновационный менеджмент: Учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2009. – 84 с.
4 Глухов В.В. Менеджмент. 3-е изд. – СПб: ПИТЕР, 2008. - 608 с.
5 Гольдштейн Г.Я. Стратегический инновационный менеджмент: Учебное пособие. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2010. − 267 с.
6 Гусев Ю. В. Стратегия развития предприятий / Ю.В. Гусев – СПб.: Издательство СПбУЭФ, 2008. – 326 с.
7 Гусева Е.П. Менеджмент. - М.: ЕАОИ, 2008. - 416 с.
8 Дорофеев В.Д. Менеджмент. – М.: Перспектива, 2008. – 440 с.
9 Дорофеева Л.И. Менеджмент. Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 2008. – 403 с.
10 Драчева Е.П. Менеджмент: Учеб. Пособие для студентов учреждений сред. проф. образования. / Е.П. Драчева, Л.И. Юликов. – М.: Мастерство, 2009. – 288 с.
11 Ефремов B.C. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирования: Учебное пособие. – М.: Финпресс, 2008. – 192 с.
12 Забелин П.В. Основы стратегического управления / П.В. Забелин. – М.: Гардарики, 2009. – 215 с.
13 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 415 с.
14 Киржнер Л.А., Киенко Л.П. Менеджмент организаций. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 688 с.
15 Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. – М.:ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2009. – 312 с.
16 Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. – Казань, 2008. – 329 с.
17 Попов С.А. Стратегическое управление / С.А. Попов. – Москва: «ИНФРА – М», 2009. – 325 с.
18 Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. – Ростов-на Дону: «Феникс», 2009. – 152 с.
19 Уткин Э.А. Управление фирмой / Э.А. Уткин. – М.: Акалис, 2010. – 356 с.
20 Шкута А.А. Практическое мышление менеджера [Текст] / А.А. Шкута. – М.: КНОРУС, 2008. – 488 с.
