Курсовая Влияние социальных целей и политических ориентиров на деятельность организации

Миссия организации – это смысл ее существования, в котором проявляется отличие данной организации от ей подобных. Правильно сформулированная миссия хотя и имеет всегда общий философский смысл, тем не менее обязательно несет в себе нечто уникальное, характеризующее именно ту организацию, в которой она была выработана.

Итак, целевое начало в деятельности организации возникает как отражение целей и интересов различных групп людей, связанных с деятельностью организации и вовлеченных в процесс ее функционирования.

Основными группами людей, чьи интересы оказывают влияние на деятельность организации, а значит, и на ее предназначение, являются:

• собственники организации, создающие, приводящие в действие и развивающие организацию для того, чтобы решать свои жизненные проблемы;

• сотрудники организации, которые своим трудом непосредственно обеспечивают ее деятельность и за это получают от организации компенсацию;

• покупатели продукта организации, отдающие ей свои ресурсы в обмен на продукт и удовлетворяющие с помощью этого продукта свои потребности;

• деловые партнеры организации, находящиеся с ней в формальных и неформальных деловых отношениях, оказывающие ей различные услуги и получающие аналогичные услуги со стороны организации;

• местное сообщество, находящееся с организацией во взаимодействии, связанном с формированием социальной и экологической среды обитания компании;

• общество в целом, в первую очередь в лице государственных институтов, взаимодействующее с организацией в политической, экономической и других сферах макроокружения.

Целью работы стало изучение влияния социальных целей и политических ориентиров на деятельность организации.

Задачи работы:

- рассмотреть понятие социальной организации;

- изучить типы и виды социальных организаций;

- причины создания организаций;

- выяснить особенности социальных законов.

1. Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 от 30.11.1994 года № 51-ФЗ (ред. от 01.03.2013) // Российская газета. 1994. № 238-239.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 от 26.01.1196 года № 14-ФЗ (ред. 01.01.2013) // Российская газета. 1996. № 23.

3. Налоговый кодекс Российской Федерации от 05.08.2000 № 117-ФЗ (в ред. 03.12.2012) // Собрание законодательства РФ. - 07.08.2000. - № 32. - ст. 3340.

4. Арутюнова Л.М., Пирогова Е.В. Теория организации: Учебное пособие. - Ульяновск: УлГТУ, 2013. - 110 с.

5. Артамонова Н.В., Фрумкин Л.П., Головцова И.Г. Организационное поведение: Учебное пособие. - СПб.: ГУАП, 2011. - 52 с.

6. Громова Л.А., Панфилова А.П., Кондрашин А.В. и др. Технологии управления в социальной сфере: Учебно-методический комплекс. - СПб.: Изд-во РГПУ им. А.И. Герцена, 2007. - 237 с.

7. Государственно-частное партнёрство в образовании: [сборник] / Научные редакторы О.П. Молчанова, А.Я. Лившин. - М.: КДУ, 2009. - 242 с.

8. Заложнев А.Ю. Внутрифирменное управление. Оптимизация процедур функционирования. - М.: ЗАО «ПМСОФТ», 2012. - 290 с.

9. Кирьянов В.И., Сергеева О.В. Социология коммуникации: Учебно-методическое пособие. - Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2004. - 56 с.

10. Кузнецова М.А. Социальные системы и процессы: методология исследования: Учебное пособие для студентов гуманитарных факультетов. - Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2004. - 96 с.

11. Лапина Т.А. Корпоративная культура: Учебно-методическое пособие. - Омск: Изд-во ОмГУ, 2011. - 96 с.

12. Манаков Л.Ф., Бочарникова О.В. Современная теория организации: Учебное пособие. - Новосибирск: НГАСУ, 2009. - 120 с.

13. Меньшикова Г.А. Экономика и социология непроизводственной сферы: Учебно-методическое пособие.- СПб.: С-Петерб. гос. ун-т, 2011. - 195 с.

14. Мункоев А.К. Организационное поведение: Учебное пособие. - Улан-Удэ: Издательство ВСГТУ, 2011. - 184 с.

15. Попова Е.П. Социология организаций: некоторые аспекты становления и современная проблематика. Учебное пособие. - Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2012. - 68 с.

16. Сироткин В.Б., Трофимова Н.Н. Организация, планирование и управление фирмой: Учебное пособие.- СПб.: ГУАП, 2004. - 176 с.

17. Стеклова О.Е. Организационная культура: Учебное пособие. - Ульяновск: УлГТУ, 2007. - 127 с.

18. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка: Учебное пособие. - СПб.: СПбГУ ИТМО, 2008. - 156 с.

19. Шекова Е.Л. Экономика и менеджмент некоммерческих организаций: Учебное пособие. - СПб., 2009. - 154 с.

20. Щепкин А.В. Внутрифирменное управление (модели и методы). - М.: ИПУ РАН, 2011. - 80 с.