Контрольная работа|Профессиональная этика и служебный этикет

Контрольная Профессиональный долг, честь и достоинство сотрудников правоохранительных органов

Работа была защищена в Воронежском Институте МВД на оценку "отлично". Вариант 5. 

Уточнить оригинальность, количество покупок и другие вопросы по данной работе - пишите нам до покупки на support@topwork24.ru.
Вы можете получить скидку на данную работу! Отправьте нам на почту 5 ваших готовых оригинальных работ и получите скидку 5%, 10 работ - 10%.

Авторство: diplomstud

Год: 2017 | Страниц: 20

Введение
1. Профессиональная честь как моральная основа сплоченности служебного коллектива.
2. Долг и моральная ответственность сотрудников ОВД.
3. Профессиональное достоинство и «честь мундира».
4. Этика легитимного насилия
Заключение
Список использованной литературы

Сознание - высшая форма отражения общественного бытия. Оно является предпосылкой и регулятором поведения людей. В сознании сходятся все субъективные и объективные факторы, порождающие как правомерное, так и противоправное, а частично и преступное поведение. Оно испытывает определенное влияние материальных и других условий жизни общества, в том числе и права. Сознание возникает в процессе деятельности и проявляется в ней, поэтому важным элементом регулирования правоохранительной деятельности является профессиональное сознание сотрудников органов внутренних дел.
Структура профессионального сознания юристов, вообще, и сотрудников органов внутренних дел, в частности, включает в себя два элемента, профессиональный (правосознание) и нравственный (моральное сознание).
Анализируя элементы структуры профессионального сознания, необходимо иметь в виду его единство и целостность. Поскольку мораль и право неотделимы друг от друга, нельзя также провести какую-либо четкую границу между нравственным и правовым сознанием на любом из двух уровней отражения действительности.
Сфера действия морали, морального сознания, нравственной (этической) культуры шире, чем правовой: они в большей или в меньшей степени регулируют все общественные отношения. Многочисленные исследования показали, что обеспечить социально адекватное и законопослушное поведение людей в условиях государства можно лишь через нравственное и правовое сознание одновременно. Право не может быть очищено от морали, отделено от нравственности.
Следует иметь в виду, что при правовом регулировании законодатель, пользуется, прежде всего, моральными критериями. Основу права составляют нормы господствующей морали, поэтому правовые нормы имеют моральное содержание, выраженное либо непосредственно, либо через ряд опосредующих звеньев. Это придает им нравственное обоснование и нравственный авторитет. Поэтому, когда говорят о нравственной основе права, имеют в виду, что определенный нравственный аспект присущ не только самим нормам права, но и способам их реализации. Одни и те же социальные потребности, ценности и блага часто охраняются и нормами права и нормами морали одновременно.
Механизм морального влияния тоньше и действеннее правового регулирования. Нравственные требования обращены к совести человека,
связаны с саморегуляцией поступков, осознанием своего долга, чувства справедливости. Они ориентированы на сознательное и добровольное следование моральным принципам и нормам. Следует подчеркнуть достаточную гибкость наших законов, как правило, позволяющих их исполнителю выбрать из набора альтернатив наиболее целесообразное, справедливое решение. В осуществлении этого выбора определяющую роль, как раз, и играют нормы морали, нравственное сознание.
Если благо - объект стремлений человека, добро - деятельность, то долг, совесть, ответственность, достоинство - понятия, раскрывающие ценность мотива моральной деятельности. (П.М.Архангельский).
Нравственное сознание имеет в центре стержневой нравственный принцип, который вместе с другими элементами характеризует исходную моральную позицию личности. Таким стержневым принципом нравственного сознания сотрудников правоохранительных органов, в частности органов внутренних дел, является принцип законности, следование которому не только служебная обязанность, но и моральный долг [1].

1. Профессиональная честь как моральная основа сплоченности служебного коллектива.
Честь - понятие морального сознания и категория этики; включает в себя моменты осознания индивидом своего общественного значения и признания этого значения со стороны общества. Будучи формой проявления отношения индивида к себе и общества к индивиду, честь соответствующим образом регулирует поведение человека и отношение к нему со стороны окружающих. Честь основывается на дифференцированной оценке людей. Различаются национальная, профессиональная, коллективная и индивидуальная честь. (Философский словарь)
Категория чести относится к числу наиважнейших категорий профессиональной этики. Честь - это положительная социально-нравственная оценка человека или учреждения, авторитет, репутация; это одно из главных нравственных качеств, высшая степень честности, порядочности, благородства.
Категории этики тесно связаны между собой, содержание одной из них, как правило, раскрывается через использование других. Категория чести может быть понята только через привлечение таких категорий, как достоинство, ответственность, честолюбие, порядочность, правдивость и т.д.
Профессиональная честь - это признание общественным мнением и осознание самими сотрудниками правоохранительных органов высокой социальной ценности (нужности и важности) самоотверженного выполнения своего долга. Заслужить звание «человек чести» можно только безупречным исполнением служебного долга и требований нравственности[2].
Профессиональная честь проявляется у сотрудников правоохранительных органов, прежде всего в выполнении ими своего служебного долга. Его специфика в том, что в мирное время выполнение долга требует мужества, выдержки, а порой и самопожертвования[3].

  1. Безруких М.М. Я и другие я, или Правила поведения для всех/ М.М. Безруких. - М., 1991.
  2. Булденко К.А. Профессиональная этика и эстетическая культура сотрудников правоохранительных органов/ К.А. Булденко. - Хабаровск,1993.
  3. Кукушин Н.В. Твоя профессиональная этика/ Н.В. Кукушин. - М., 1994.
  4. Кузнецова И.Д. Современные эстетические концепции/ И.Д. Кузнецова. - М., 1994.
  5. Кондрашов В.А. Этика., Чичина Е.А. Эстетика. - Ростов-на-Дону, 1998.
  6. Панкратов В.Н. Культура общения офицера/ В.Н. Панкратов. - М., 1993.
  7. Профессиональная этика сотрудников правоохранительных органов. - Учебное пособие. - М., 1997.
  8. Профессиональная этика сотрудников внутренних дел. Нормативно-правовая основа: Сборник / сост. З.К. Сокова. - Орел, 1997.
  9. Подоляк А.В. Офицеру об этике/ А.В. Подоляк. - М., 1991.
  10. Психология. Педагогика. Этика: Учебник для вузов. - М., 1999.
  11. Трубецкой Е.П. Энциклопедия права/ Е.П.Трубецкой. - СПб., 1998.
  12. Фромм Э. Психоанализ и этика/ Э. Фромм. - М., 1998.
  13. Шрейдер Ю.А Лекции по этике/ Ю.А. Шрейдер. - М., 1994.
  14. Шрейдер Ю.А. Этика/ Ю.А. Шрейдер. - М., 1998.
  15. Юм Д. Трактат о человеческой природе/ Д. Юм. - Минск,1998.
  16. Этика сотрудников правоохранительных органов. Учебное пособие под редакцией Дубова Г.В. - М., 2002
  17. Булденко К.А. Профессиональная этика и эстетическая культура сотрудников правоохранительных органов. - Хабаровск, 1993
  18. Кукушкин Н.В. Твоя профессиональная этика. - М., 1994
  19. Профессиональная этика сотрудников правоохранительных органов. Учебное пособие. - М., 1997
  20. Философский словарь под редакцией Фролова И.Т. - М., 1991

Эта работа не подходит?

Если данная работа вам не подошла, вы можете заказать помощь у наших экспертов.
Оформите заказ и узнайте стоимость помощи по вашей работе в ближайшее время! Это бесплатно!


Заказать помощь

Похожие работы

Контрольная работа Профессиональная этика и служебный этикет
2017 год 28 стр.
Контрольная Профессионально-нравственная деформация сотрудников правоохранительных органов
diplomstud
Контрольная работа Профессиональная этика и служебный этикет
2017 год 29 стр.
Контрольная Этикет культура межличностного общения сотрудников правоохранительных органов
diplomstud
Контрольная работа Профессиональная этика и служебный этикет
2014 год 9 стр.
Контрольная Мораль – основной регулятив отношений СибАГС
Telesammit
Контрольная работа Профессиональная этика и служебный этикет
2015 год 15 стр.
Контрольная Этика деловых отношений, вариант 1 РЭУ им.Плеханова
Telesammit
Контрольная работа Профессиональная этика и служебный этикет
2015 год 12 стр.
Контрольная Механизмы развития нравственного сознания
Telesammit

Дипломная работа

от 2900 руб. / от 3 дней

Курсовая работа

от 690 руб. / от 2 дней

Контрольная работа

от 200 руб. / от 3 часов

Оформите заказ, и эксперты начнут откликаться уже через 10 минут!

Узнай стоимость помощи по твоей работе! Бесплатно!

Укажите дату, когда нужно получить выполненный заказ, время московское