Контрольная Организационные договоры в торговле

При коммерческих операциях часто подписываются соглашения, фиксирующие общие условия последующих имущественных сделок (например, на поставку товаров). Указанные соглашения имеют гражданско-правовой характер и являются определенным этапом осуществления имущественных хозяйственных связей. Всякий имущественный договор в коммерческом праве носит возмездный характер и имеет целью получение имущества или иного блага.

В отличие от этого, целью организационных договоров служит создание возможностей и предпосылок для более успешного осуществления взаимосвязанной деятельности лиц, повышение координированности и согласованности совершаемых в дальнейшем имущественных операций.

Организационные содержание и направленность рассматриваемых договоров не являются самоцелью, а ориентированы на последующие имущественные отношения сторон, связаны с ними. Таким образом, организационные договоры рассчитаны на последующий учет их содержания, а нередко – на детализацию и конкретизацию их условий в отдельных имущественных договорах.

Цель контрольной работы – изучить организационные договоры в торговле.

Задачи контрольной работы:

1. Раскрыть понятие и функции организационных договоров

2. Охарактеризовать основные виды организационных договоров

3. Изучить ответственность за нарушение условий организационных договоров.

1. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации: Кодекс РФ от 24.07.2002 № 95-ФЗ (ред. от 28.06.2014) // Доступ из СПС «Консультант Плюс».

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая): Кодекс РФ от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 05.05.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2014) // Доступ из СПС «Консультант Плюс».

3. Батрова Т.А. Система организационных договоров в торговой деятельности / Т.А. Батрова // Законы России: опыт, анализ, практика. – 2011. – № 5. – С. 62-66.

4. Козлова Е.Б. Организационные договоры: понятие и классификация / Е.Б. Козлова // Законы России: опыт, анализ, практика. – 2011. – № 5. – С. 3-9.

5. Крассов Е.О. Организационные договоры в предпринимательской деятельности / Е.О. Крассов // Законодательство. – 2013. – № 11. – С. 35-44.

6. Подузова Е.Б. Организационный договор в современном гражданском праве и законодательстве / Е.Б. Подузова // Гражданское право. – 2013. – № 3. – С. 12-14.

7. Пугинский Б.И. Коммерческое право России: учебник / Пугинский Б.И. – М.: Зерцало, 2009. – 352 c.

8. Сафонова Е.Ю. К вопросу разграничения понятий «организационный» и «рамочный» договоры / Е.Ю. Сафонова // Юридический мир. – 2011. – № 8. – С. 31-32.

9. Сафонова Е.Ю. Особенности конструкции организационных договоров / Е.Ю. Сафонова // Юридическая наука. – 2012. – № 2. – С. 81-83.

10. Сафонова Е.Ю. Ответственность за нарушение условий организационных договоров / Е.Ю. Сафонова // Юридическая наука. – 2013. – № 2. – С. 33-36.