Реферат Разработка должностных регламентов

Эффективность работы аппарата управления в целом и каждого из его подразделений в отдельности во многом зависит от того, насколько четко определены, согласованы, сбалансированы все составные части, звенья и элементы управляющей системы. Достичь этого на государственной службе помогают квалифицированно разработанные должностные регламенты всех категорий гражданских служащих.

Объект исследования: должностной регламент.

Предмет исследования: разработка должностного регламента.

Цель исследования: изучить основные требования к построению, содержанию и изложению должностного регламента государственного гражданского служащего.

Задачи исследования:

- изучить теоретические аспекты разработки должностных регламентов;

- проанализировать несколько должностных регламентов по исполнению функций в государственных учреждениях Новосибирской области.

Целью разработки должностных регламентов является разработка регламентирующих документов, соответствующих законодательству, целям, задачам и стратегии развития организации, масштабам и характеру ее деятельности.

Чтобы должностные регламенты стали действенным средством установления и поддержания порядка на государственной гражданской службе, важно обеспечить их полное и точное соответствие реальному положению дел на каждый текущий момент времени.

1. Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2012) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // http://www.consultant.ru.

2. Постановлением Правительства Новосибирской области от 28.12.11 №604-п «Об утверждении порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций Новосибирской области» // http://www.consultant.ru.

3. Карсетская Е. Кадровый документооборот. Локальные нормативные акты, которые проверит трудовая инспекция. – М.: АйСи Групп, 2011. – 168 с.

4. Ловчева М.В., Галкина Е.Н. Гурова Е.В. Делопроизводство в кадровой службе. – М.: Проспект, 2011. – 80 с.

5. Митрофанова Е.А., Ивановская Л.В. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом. – М.: Проспект, 2011. – 72 с.

6. Юркова С.Н. Рекомендации по разработке должностных регламентов муниципальных служащих в местной администрации. – М.: Статиздат, 2009. – 58 с.

7. Должностной регламент государственного гражданского служащего // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2008. – №12. – С. 6-8.

8. Мугалева Н., Варнахина Е., Гордеев М. Регламентация деятельности государственных служащих: проблемы качества и возможности современных управленческих технологий // http://gosuslugi.kck.ru/.

9. Носарева Н.А. Контроль исполнения – традиционный уклад и инновационный подход // http://www.ippnou.ru.