Контрольная Закон развития

Актуальность проводимого исследования обусловлена тем, что, проблемы развития и адаптации являются основными для концепции организации как системы. На каждую систему воздействуют внешние силы, которые заставляют ее приспосабливаться к изменениям внешней среды. Человеческие системы, или социальные организации, испытывают постоянное давление, приводящее к изменениям. Все мы являемся, например, свидетелями изменений в социальной этике, касающихся ответственности предприятий перед обществом. Поэтому важно понимать, как организация может обеспечить приспособляемость и изменения одновременно с постоянным ростом. Проблема поддержания жизнеспособности организации составляет существенную часть системного подхода.

Цель данной работы – рассмотреть законы развития в теории организации.

Объект исследования – процесс развития организации.

Предмет исследования – закон развития организации.

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

1. Дать понятие закона и закономерности.

2. Провести анализ понятия «развития».

3. Изучить закон развития организации.

4. Ознакомиться с другими законами организации.

1. Лапыгин Ю.Н. Теория организации. – М.: Инфра-М, 2012. – 311 с.

1. Латфуллин Г.Р. Теория организации: учебник. – Спб.: Питер, 2011. – 400 с.

2. Мильнер Б.3. Теория организаций: Курс лекции: Учебное пособие для ВУЗов. – М.: ИНФРА, 2010. – 258 с.

3. Теория организации. Учебник / Под редакцией Алиева В.Г. – М.: ЭКОНОМИКА, 2011. – 512 с.

4. Тюрина А.Д. Теория организации. Конспект лекций. – М.: Эксмо, 2013. – 160 с.