Реферат Процесс становления и развития отечественной психологии управления

Психология управления возникла как ответная реакция на необходимость решения труднейшей практической задачи – совершенствования управленческого воздействия на людей в сопряжении с удовлетворением их потребностей. Управление как социальный процесс всегда имеет психологическую составляющую. Причем в любой организации далеко не все развивается по инструкциям и установлениям: в них существуют сложные системы неформальных связей, зависимостей и межличностных отношений. Зачастую под воздействием личностных влияний происходит неконтролируемое перераспределение полномочий, и реальные функции того или иного управленческого работника начинают существенно отличаться от предусмотренных должностными инструкциями. Нередко предпринимаемые для рационализации управленческой деятельности меры не приводят к успеху, поскольку при этом не учитываются индивидуальные особенности работников, руководители не располагают детальной информацией о действиях объективных законов функционирования и развития человеческой психики, не умеют распознавать мотивы поведения людей.

Цель данной работы – изучить процесс становления и развития отечественной психологии управления.

Задачи:

1. Рассмотреть зарождение отечественной психологии управления.

2. Изучить развитие отечественной психологии управления.

3. Проанализировать современное состояние отечественной психологии управления.

1. Захарова Л.Н. Психология управления: учебное пособие. – М.: Логос, 2012. – 376 с.

2. Каменская В.Г. Социально-психологические основы управленческой деятельности: учеб. пособие для студентов вузов. – М.: Академия, 2002. – 228 с.

3. Козлов В.В. Психология управления. – Саратов: Вузовское образование, 2014. – 353 с.

4. Митин А.Н. Психология управления: учебник. – М.: Волтерс Клувер, 2011. – 400 с.