9. Социально-психологические уровни развития групп в структуре ГПС МЧС России
Любой профессиональный коллектив выполняет специфические, только ему отведенные в данной структуре социальной системы общественно значимые функции по достижению поставленных целей. Не являются исключением и коллектив ГПС МЧС России.
Единичный коллектив МЧС представляет собой разновидность общественного коллектива современной России. Поэтому ему присущи все его основные черты. Вместе с тем, он имеет свои особенности, которые вытекают из возложенных на него задач. Это такие отличия как:
1. Особая общественная значимость целей и задач их деятельности, которая предъявляет высокие требования не только к компетентности и профессионализму, но и к моральным качествам.
2. Достаточно жесткая и весьма детальная регламентация деятельности служебных коллективов, которая строится на основе строгого выполнения приказов и распоряжений, субординации и координации отношений в коллективе.
3. Определенная «замкнутость», ограниченность связей и контактов в сфере служебных отношений между членами коллектива.
4. Выполнение служебных задач, в значительной степени осуществляется малыми группами.
Коллектив ГПС МЧС России – это сложная социально-психологическая система нравственных отношений, основу и содержание которых определяет противопожарная деятельность. Субъектом этих отношений является сотрудник, с его многообразными личностными качествами, интересами, знаниями, навыками, опытом, настроением, стремлениями, симпатиями и антипатиями. Оказываясь членом коллектива, каждый сотрудник при выполнении своего служебного долга вступает в определенные отношения с другими членами коллектива. Результатом этого становятся складывающиеся и постепенно развивающиеся отношения, которые существуют объективно и называются служебными.
Однако рассматривая тему коллектива, необходимо особо выделить солидарность и коллективизм, как жизненно важную сущность взаимоотношений. Ведь выражения: прикрыть спину, подстраховать – не пустой звук в работе пожарного. Отлаженное взаимопонимание, четкие, слаженные действия, понимание друг друга с «полуслова» - помогают сохранить жизнь и здоровье коллег при проведении различных служебных мероприятий.
В коллективах ГПС МЧС России ярко проявляются требования сочетания интересов от¬дельной личности, самого коллектива и всего общества. Достиже¬ние названной задачи осуществляется различными мерами, на¬пример, изменением, допол¬нением или сужением ее основной функции, совершен¬ствовани¬ем правовой основы деятельности, переподчинением тому или иному ведомству и др.
Принципиально коллективы ГПС МЧС России имеют единые организа-ционно-правовые основания для формирования и функциониро¬вания, а также характерные для них полномочия и специфические нравственно-этические и психолого-педагогические качественные характеристики. К таким харак¬теристикам следует отнести:
- сложившуюся общезначимую в данном обществе систему ценностей, формирующую нрав¬ственно-этическую, психолого-педагогическую и социально-правовую целостность коллектива;
- наличие единства целей и профессиональной воли всех членов данного кол¬лек¬тива;
- постоянно реализуемые в деятельности коллек¬тива специальные принципы его организации и функционирования (законность, этичность, взаимодействие, координация, взаимо¬помощь и другие);
- формирование и поддержание в коллективе определенного морального климата через выработку коллек¬тивного мнения, положительного настроения, поддержание самоотвержен¬ных поступков, требований соблюдения профессионального долга и чести, этического кодекса, законо¬дательных актов, стандартов деятельности;
- научно обоснованное ресурсное обеспечение деятельности коллектива.
