Курсовая Анализ концепций Ф. Тейлора

Каждая теория управления организацией содержит в себе аксиологические представления ее автора о смысле трудовой деятельности и своеобразный психологический портрет человека труда.

Тейлор Фредерик Уинслоу (1856-1915 г.) был американским инженером, который внес неоценимый вклад в становление и развитие научной организации труда и менеджмента. Принципы управления Тейлора, разработанные еще в конце 19 века, в нынешнее время являются основой любого эффективного метода, позволяющего увеличить производительность труда.

Теория Тейлора гласила, что любой вид труда может быть выстроен в определенную систему знаний, которые могут впоследствии передаваться абсолютно любому человеку. На основе этой теории в дальнейшем и появилась идея об организации профессионально-технического обучения. Тейлор как исторический персонаж в рамках американской истории многими был нелюбим, но при этом его вклад в развитие менеджмента трудно переоценить.

Базовым постулатом концепции Тейлора выступает мысль о том, чтобы планировать темпы производительности, ввести планирование в качестве обязательного аспекта работы управляющего звена. Второе – это необходимость регулярного мониторинга и прогнозирования всех стадий производственного процесса для своевременной коррекции недочетов. Эти идеи стали не только основой любого эффективного менеджмента, но и проникли в культурную среду, научно-техническую, производственную. Они актуальны и сегодня, спустя более ста лет с момента их опубликования.

Цель курсовой работы – анализ концепций Ф. Тейлора.

В соответствии с поставленной целью исследования были определены следующие задачи:

- выявить предпосылки создания концепции научного управления Ф. Тейлора;

- рассмотреть основные положения концепции научного управления Ф.Тейлора;

- изучить принципы научного управления Ф.Тейлора;

- рассмотреть хронометраж работ и норма выработки по Тейлору;

- изучить согласованное взаимодействие при кооперации люде;

- рассмотреть тейлоризм и бережливое производство;

- выявить достоинства и недостатки концепции научного управления Тейлора.

Объект исследования – концепции Ф.Тейора.

Предметом исследования является система научного управления.

В процессе исследования применялись различные методы научного познания: методы сравнительного анализа, наблюдение, системный анализ.

В качестве информационной базы использовались научная литература и периодические издания по данной теме, статистические и аналитические материалы.

1. Бакурадзе А.Б., Бондарева А.В. Аксиологические основания эволюции управления // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Философия. - 2015. - № 1. - С. 26–38.

2. Василевский А. И. История менеджмента: Курс лекций / А.И. Василевский. М.: РУД Н, 2018. – 264 с.

3. Добрина О.А. Представления о человеке труда в классической социологии управления организацией: Фредерик Тэйлор и Элтон Мэйо // Вестник Пермского государственного университета. Философия. Психология. Социология. – 2019. - №3. – С. 412 – 420.

4. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. 11‑е изд., испр. – М.: Новое знание, 2019. - 336 с.

5. Камышева О.В., Давлетова Э.Р. Классика науки об управлении на службе у современных менеджеров сервисных организаций // Science Time. - 2015. - № 2(14). - С. 62–66.

6. Кочеткова А.И., Кочетков П.Н. Системные аспекты управления по ценностям // Перспективы науки. - 2018. - № 10(109). - С. 164–169.

7. Панова А.С., Чижанькова И.В. Концепция «человеческих отношений» Элтона Мэйо // Материалы Ивановских чтений. - 2017. - № 4(1). - С. 93–99.

8. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента (Management). – М.: Дело, 2016. - 704 с.

9. Резанович Е.А. Влияние философских учений на формирование подходов к управлению // Экономика: вчера, сегодня, завтра. - 2016. - Т. 6. - № 11А. - С. 39–48.

10. Тебекин А. В. Т еория управления. Учебник – М.: Кнорус, 2017. - 342 с.

11. Тебекин А.В. Анализ влияния школы научного управления на развитие менеджмента: много аспектный подход // Стратегия бизнеса. – 2019. - №1. – С. 13 – 23.

12. Тебекин А. В., Денисова И. В., Тебекин П. А. История развития менеджмента в 1900‑е годы. Журнал исторических исследований. - 2017. - Т. 2. - № 4. - С. 1 – 8.

13. Тебекин А. В. Роль школы научного менеджмента в развитии современного менеджмента. // Журнал исторических исследований. - 2018. - Т.3. - № 1. - С. 48 – 56.

14. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. - М.: Контроллинг, 1991. - 104 с.

15. Тейлор Ф.У. Научная организация труда // Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление - это наука и искусство. - М.: Республика, 1992. - С. 222–305.

16. Фрезе А.В. Концепции теории организации и управления // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Экономика и управление. - 2015. - № 4(23). - С. 86–89.

17. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности // Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление - это наука и искусство. М.: Республика, 1992. - С. 87–221.