Статья Актуальность кадровой отчетности

На сегодняшний день для большого числа компаний очень важно внедрение и эффективное функционирование системы управления кадрами, потому как высококвалифицированные и инициативные сотрудники могут ощутимо повысить эффективность работы компании.

Управление данными работников, проведение мероприятий по подбору и обучению персонала, а также оценки квалификации состава трудящихся требует применения программных продуктов, которые позволят рационально планировать и вести кадровую политику фирмы. В данном случае речь не идет о личных делах персонала и сбору данных о них. Здесь необходим постоянный анализ с целью изучения новых тенденций и эффективного использования полученной информации.

Для этого и необходима кадровая отчетность.

Попробуем разобраться, что же представляет собой и включает статистическая отчетность по кадрам.

нет