ОСОБЕННОСТИ НАЙМА СОТРУДНИКОВ В СФЕРЕ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА
Аннотация: В статье описываются особенности процесса найма сотрудников на промышленных предприятиях. Исследованы этапы подбора и отбора кандидатов. От уровня пришедших в промышленность работников зависит ее дальнейшее развитие, поэтому важно использовать все способы, чтобы повысить качество процедуры найма персонала.
Ключевые слова: персонала, поиск и подбор кадров, найм в промышленности, методы отбора кандидатов, адаптация сотрудников.
В условиях современного рынка работа любой бизнес-организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата сотрудников. Найм новых работников не только обеспечивает режим нормального функционирования организации, но и закладывает фундамент будущего успеха компании. Кадровая политика в области найма на промышленном предприятии персонала заключается в определении принципов, методов, критериев отбора сотрудников и последующей их адаптации, которые необходимы для качественного выполнения заданных функций, методологии закрепления, профессионального развития персонала. Таким образом, найм персонала является одним из ключевых элементов системы управления человеческими ресурсами на промышленном предприятии, тесно связанным со всеми основными направлениями работы в этой сфере.
1. Волобуев М. Алгоритм поиска и подбора персонала: практический опыт / М. Волобуев // Управление развитием персонала. 2017. №2. С.128-139.
2. Гребенюк Т.А., Бусоедов, И. А. Подбор персонала и рекрутинг / Т.А.Гребенюк, И.А.Бусоедов // Молодой ученый. ‒ 2016. ‒ №11. ‒ С. 682-684.
3. Слепцова А.С. Подбор и найм персонала. Как оценить человека за час / А.С. Слепцова. М.: АСТ, 2015. 317 с.
