Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации

В условиях формирования рынка новые особенности организа­ции ведения бизнеса потребовали не только внедрения принципи­ально иных способов хозяйствования, но и критериев оценки новых факторов, игнорирование которых может привести к банкротству.

Деятельность любого предприятия ориентирована на получение определенных результатов. Однако одни предприятия уверенно до­стигают поставленных целей своей деятельности, а другие — рабо­тают менее успешно. Многие успех деятельности предприятия свя­зывают с правильным выбором вида деятельности, наличием дос­таточных ресурсов и умением ориентироваться в бурном море рыночной экономики. Удачное плавание хозяйственного корабля предприятия бесспорно зависит от правильной начальной ориентации и благоприятных исходных условий его деятельности — обеспеченности материальными, финансовыми и трудовыми ре­сурсами. Однако значительную роль играет и то, как управляется корабль вашего предприятия в неспокойном море хозяйственных неожиданностей, инфляционных сюрпризов, жесткой конкурен­ции. Управление в широком смысле как сложный социально-эко­номический процесс означает воздействие на процесс, объект, си­стему для сохранения их устойчивости или перевода из одного со­стояния в другое в соответствии с заданными целями. Управление в узком смысле представляет собой конкретные способы (методы) воздействия на объект управления для достижения конкретной цели. Управление осуществляется на основе различных форм и методов воздействия на объект управления.

Анализ деятельности хозяйствующего субъекта является одним из наиболее действенных методов управления, основным элемен­том обоснования руководящих решений. В условиях становления рыночных отношений он имеет целью обеспечить устойчивое раз­витие доходного, конкурентоспособного производства и включает различные направления — правовое, экономическое, производ­ственное, финансовое и др. Анализ и диагностика, финансово-хозяйственной деятельности предприятия предполагают всесторон­нее изучение технического уровня производства, качества и кон­курентоспособности оказываемых услуг, обеспеченности производства материальными, трудовыми и финансовыми ресур­сами и эффективности их использования. Они основаны на систем­ном подходе, комплексном учете разнообразных факторов, каче­ственном подборе достоверной информации и являются важной функцией управления.

Экономическая обоснованность принимаемых решений стано­вится жизненно необходимым условием выживания и сохранения предприятия как хозяйствующего субъекта. В этих условиях прак­тически любой представитель аппарата управления предприятием должен быть хорошим аналитиком. С помощью анализа финансо­во-хозяйственной деятельности обосновываются бизнес-планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их реализа­цией, оцениваются результаты деятельности предприятия, делают­ся прогнозы его будущего состояния, выявляются резервы роста эффективности производства.

Таким образом анализ финансово-хозяйственной деятельности представляет актуальным на сегодняшний день в силу всего вышесказанного.

Цель данной курсовой работы заключается в исследовании анализа финансово-хозяйственной деятельности организации.

Для достижения  поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Провести анализ и оценку основных показателей деятельности
2. Провести анализ финансовой устойчивости и ликвидности.

В процессе анализа будут применяться следующие методы: сравнение, факторный анализ, оценка динамики и структуры.

1. Анализ и оценка основных показателей деятельности

Сформируем исходные данные для выполнения первого задания:

Данная часть работы посвящена факторному анализу. Под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативного показателя. Факторы в результате анализа получают количественную и качественную оценку. Каждый показатель может в свою очередь выступать и в роли факторного, и результативного.

Рассчитаем показатели характеризующие деятельность организации:

1. Производительность труда, которая рассчитывается как отношение выручки к среднесписочной численности и составляет:

Базисный год = 40000 / 250 = 160 тыс.  руб/чел.

Отчетный год = 44000 / 254 = 173,228 тыс. руб/ чел.

Отклонение = 173,228 – 160 = 13,228 тыс.ру./чел

Темп изменения  = 173,228 / 160 * 100% = 108,268%

2. Фондоотдача рассчитывается как отношение выручки к среднегодовой стоимости основных средств, и составляет:

Базисный год = 40000 / 52100 = 0,768

Отчетный год = 44000 / 53200 = 0,827

Отклонение  = 0,827 – 0,768 = + 0,059

Темп изменения = 0,827 / 0,768 * 100% = 107,726%

3. Фондовооруженность рассчитывается как отношение среднегодовой стоимости основных средств к среднесписочной численности персонала, и составляет:

Базисный год = 52100 / 250 = 208,4 тыс. руб./чел

Отчетный год = 53200 / 254 = 209,449 тыс. руб/чел

Отклонение = 209,449 – 208,4 = +1,049 тыс. руб./чел

Темп изменения = 209,449 / 208,4 *100% = 100,503%

4. Прибыль, рассчитывается как разница между доходами и расходами и сотавялет:

Базисный год = 40000 – 31640 = 8360 тыс. руб.

Отчетный год = 44000 – 33160 =  10840 тыс. руб.

Отклонение  = 10840 - 8360 = +2780 тыс. руб.

Темп изменения  = 10840 / 8360 * 100% = 129,665%

Средняя годовая  заработная плата рассчитывается как отношение фонда оплаты труда к  среднесписочной численности персонала:

Базисный год = 17400 / 250 = 69,6 тыс. руб.

Отчетный год = 18900 / 254  = 74,409 тыс. руб.

Отклонение = 74,409 – 69,6 = 4,809 тыс. руб.

Темп изменения  = 74,409 / 69,6 * 100% = 106,910%.

Для удобства сведем рассчитанные показатели в таблицу.

Рассчитаем абсолютное изменение величины затрат  на производство за счет влияния себестоимости услуг и размера дохода:

1. абсолютное изменение величины затрат на производство за счет изменения себестоимости на основе интегрального метода:

ΔЭс = ΔС * + ΔС* = 1520 * (4000/200) + 1520 * (40000/100) = +668800 тысяч рублей

2, абсолютное изменение величины затрат за счет изменения доходов:

ΔЭд = (4000 * 31640) / 100 + (4000  * 1520) / 200 = 1265600 – 30400 = 1296000

Рассчитаем индекс производительности труда:

Iw =   173,228 / 160 = 1,082

Рассчитаем индекс заработной платы:

Iзп = 74,409 / 69,600 = 1,069

Рассчитаем снижение себестоимости за счет изменения производительности  труда:

ΔIс(w) = (1,069 / 1,082 – 1) * (17400 / 31640) = - 0,00690

Рассчитаем индекс фондоотдачи

If = 0,827 / 0,768 = 1,077

Рассчитаем индекс фондовооруженности

Iv = 209,449 / 208,400 = 1,005

1. Абрютина М.С., Грачев А. В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия / М.С. Абрютина, А.В. Грачев. - М. : «Дело и сервис», 2007. - 450 с.
2. Банк В. Р.. Банк С. В., Тараскина А. В. Финансовый анализ: учеб. Пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект. 2005 – 344 с.
3. Ковалев В. В. Анализ баланса, или как понимать баланс. – М.: Проспект, 2015. – 784 с.
4. Пименов Н.А. Финансовая устойчивость и безопасность хозяйствующих
5. Сизенко Д.А. Анализ показателей ликвидности и платежеспособности позволяет спрогнозировать финансовую стратегию компании // Российский налоговый курьер. 2014. N 19. С. 50 - 56.
6. Шеремет А. Д., Негашев Е. В. Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 237 с.