Введение |
1. Сущность и специфика аттестации прокурорских работников |
2. Аттестационная комиссия 3. Присвоение классных чинов прокурорским работникам |
Заключение |
Список использованных источников |
Реферат|Прокурорский надзор
Авторство: неизвестно
Год: 2019 | Страниц: 20
Введение |
1. Сущность и специфика аттестации прокурорских работников |
2. Аттестационная комиссия 3. Присвоение классных чинов прокурорским работникам |
Заключение |
Список использованных источников |
Актуальность исследования. Как правило, большинство проблем государственного управления, в том числе и в России, берут свое начало в несовершенном функционировании государственного аппарата, ненадлежащем или некачественном выполнении служащими различных категорий своих должностных обязанностей. Поэтому первостепенной задачей совершенствования государственных органов — является определение их признаков эффективной работоспособности, создание условий и стимулов для качественного выполнения должностными лицами возложенных на них полномочий, изучения путей совершенствования служебно-правовых отношений.
В связи с этим важной научной и практической проблемой является формирование в прокуратуре как в особом государственном органе компетентного прокурорского аппарата, организация его эффективного функционирования.
Источнᴎкамᴎ пополненᴎя кадрамᴎ органов прокуратуры в настоящее время в первую очередь являются образовательные учрежденᴎя сᴎстемы прокуратуры РФ, а также ᴎные образовательные учрежденᴎя высшего профессᴎонального образованᴎя, ᴎмеющᴎе государственную аккредᴎтацᴎю.
Прᴎ проведенᴎᴎ аттестацᴎᴎ прокурорскᴎх работнᴎков реалᴎзуются следующᴎе целᴎ: способствовать совершенствованᴎю деятельностᴎ органов ᴎ учрежденᴎй прокуратуры по подбору, расстановке ᴎ повышенᴎю квалᴎфᴎкацᴎᴎ кадров, определенᴎю уровня профессᴎональной подготовкᴎ ᴎ соответствᴎя работнᴎков занᴎмаемой должностᴎ, созданᴎю резерва кадров на выдвᴎженᴎе, решенᴎю вопросов о прᴎсвоенᴎᴎ работнᴎкам первоначальных классных чᴎнов, досрочном прᴎсвоенᴎᴎ классных чᴎнов, а в органах военной прокуратуры — воᴎнскᴎх званᴎй, а также классных чᴎнов (воᴎнскᴎх званᴎй) выше положенных по занᴎмаемой должностᴎ.
Объектом исследования работы является — прокуратура РФ.
Предмет исследования — конституционно-правовые нормы, регулирующие деятельность прокуратуры Российской Федерации.
Целью работы является — комплексный анализ нормативно-правовых актов, регулирующих порядок проведения аттестации прокурорских работников и присвоения им чинов.
Задачи работы:
— раскрыть сущность и специфику аттестации прокурорских работников;
— изучить полномочия аттестационной комиссии;
— исследовать порядок присвоения классных чинов прокурорским работникам.
Общетеоретической базой исследования послужили работы таких ученых как А.П. Алехин, Г.В. Атаманчук, М.В. Баглай, К.С. Вельский, В.В. Воробьев, Н.И. Глазунова, В.Д. Граждан, Ю.А. Дмитриев, В.Г. Игнатов, А.А. Кармолицкий, Ю.М. Козлов, Л.М. Колодкин, А.П. Коренев, А.А. Муравьев, А.В. Оболонский, Е.В. Охотский, В.А. Прокошин, Ю.А. Розенбаум, Ю.А. Тихомиров, С.Д. Хазанов.
Методы исследования — общенаучные (диалектический, системный, структурно-функциональный, ситорический), общелогические — метод дедукции и индукции.
Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников.
Прохождение службы в органах прокуратуры регламентировано ФЗ «О прокуратуре РФ» [3] и Федеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации» N 58-ФЗ от 27 мая 2003 года [4].
Эти документы предписывают государственным служащим, которыми являются сотрудники прокуратуры, проходить аттестацию для определения их соответствия занимаемой должности, в целях повышения квалификации и укрепления служебной дисциплины. Аттестование — это управленческая кадровая процедура, осуществляемая в соответствии с требованиями закона и специальных нормативных правовых актов, издаваемых Генеральным прокурором РФ, по установлению квалификационной оценки работников прокуратуры на основе изучения их профессиональных и моральных качеств в целях определения их служебного соответствия, перспектив должностного продвижения и принятия на этой основе управленческих кадровых решений [5].
Аттестация прокурорских работников призвана способствовать совершенствованию деятельности органов и учреждений прокуратуры по подбору, расстановке и повышению квалификации кадров. Она определяет уровень профессиональной подготовки и соответствия работников занимаемой должности, создает резервы кадров на выдвижение. Аттестация решает вопросы по присвоению работникам первоначальных классных чинов, досрочному присвоению классных чинов, а в органах военной прокуратуры — воинских званий, а также классных чинов (воинских званий) выше положенных по занимаемой должности.
Прокурорские работники подлежат аттестации. Для сотрудников прокуратуры, имеющих классные чины либо занимающих должности, по которым предусмотрено присвоение классных чинов, установлен особый порядок аттестации [7, с. 62].
Аттестации подлежат работники, занимающие должности, по которым предусмотрено присвоение классных чинов, а в органах военной прокуратуры — и воинских званий.
Первичной аттестации подлежат работники, имеющие соответствующее образование и следующий стаж службы (работы) в занимаемой должности:
— прокуроры и следователи, научные и педагогические работники системы прокуратуры Российской Федерации (включая директоров (ректоров), их заместителей (проректоров), начальников отделов и подразделений научных и образовательных учреждений) — не менее шести месяцев;
— специалисты с высшим, незаконченным высшим и средним специальным образованием — не менее одного года;
— специалисты со средним образованием — не менее трех лет [8, с. 46].
Работники, имеющие высшее юридическое образование и перешедшие на работу в органы прокуратуры из представительных и исполнительных органов государственной власти, правоохранительных органов, судов, адвокатуры, нотариата, юридических служб предприятий, могут быть представлены к аттестованию по истечении трех месяцев работы (до истечения шести месяцев службы в занимаемой должности с учетом стажа работы по специальности и квалификации, если перерыв между увольнением и поступлением на службу в органы и учреждения прокуратуры не превысил двух месяцев).
Аттестация работника проводится досрочно в межаттестационный период:
— при выдвижении на вышестоящую должность;
— при наличии существенных упущений в работе или совершении порочащего его проступка;
— по просьбе самого работника [8, с. 53].
Аттестации не подлежат:
— беременные женщины и работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (аттестация указанных лиц проводится не ранее чем через год после их выхода из отпуска);
— офицеры органов военной прокуратуры, находящиеся в запасе (отставке) и поступившие на службу в органы и учреждения прокуратуры — при присвоении первоначального классного чина [11, с. 39].
Аттестация должна содержать краткие сведения о работнике:
— год рождения, образование, стаж работы в прокуратуре, наличие наград;
— данные о его профессиональной подготовке, творческих и организаторских способностях, инициативности, компетентности, организованности, деловитости, ответственности за выполнение служебного долга;
— повышение профессионального уровня (самостоятельная учеба, прохождение стажировок, обучение в региональных учебных центрах, институтах повышения квалификации, аспирантуре);
— морально-психологические качества, черты характера, наклонности, отношение к коллегам, умение опираться в работе на подчиненных, обучать и воспитывать их;
— способность принимать ответственные решения;
— готовность служить в отдаленных регионах, местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в зонах вооруженных конфликтов;
— состояние здоровья, работоспособности;
— факты упущений и ошибок в работе, причины неправильного поведения;
— устранение недостатков, отмеченных при предыдущей аттестации, сведения о которой представляются в аттестационную комиссию [11, с. 46].
Нормативно-правовые акты
Научная и учебная литература
Если данная работа вам не подошла, вы можете заказать помощь у наших
экспертов.
Оформите заказ и узнайте стоимость помощи по вашей работе в ближайшее время! Это бесплатно!
Оформите заказ, и эксперты начнут откликаться уже через 10 минут!