ВВЕДЕНИЕ
- АНАЛИТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ
1.1 Характеристика и организационная структура предприятия
1.2 Анализ существующего сайта организации
1.3 Выявление проблем, требующих создания нового веб-сайта
1.4 Техническое задание на разработку
- СПЕЦИАЛЬНЫЙ РАЗДЕЛ
2.1 Анализ и характеристика самых популярных CMS на рынке
2.2 Разработка структуры Web-приложения
2.3 Разработка дизайн проекта Web-приложения
2.4 Диаграмма активностей web-приложения
3 ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ
3.1. Описание этапов проектирования сайта
3.2 Разработка дизайна макеты сайта
3.3 Документация по сайту
4 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ
4.1 Оценка организационно-технического уровня разработки
4.2 Расчет затрат на разработку
5 РАЗДЕЛ ПО ЭКОЛОГИИ И БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
5.1 Опасные и вредные факторы при работе с ПК
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Актуальность создания данного сайта состоит в том, что организации нуждаются в узнаваемости своего бренда в интернете и в автоматизации некоторых данных. Сайт предприятия ООО «ИЗВА» поможет клиентам организации узнавать последние новости, просматривать актуальный список услуг.
Интернет — это цельная связанная сеть компьютеров, которая охватывает весь земной шар. На миллионах серверов располагаются миллиарды Web - страниц, групп электронной почты, дискуссионных страниц и FTP-сайтов. Интернет целиком работает в режиме онлайн, включая электронную почту, FTP, новости, чат - программы и т.д. На сегодняшний день интернет - приложения многим облегчили жизнь: они позволяют общаться на расстоянии, читать газету не покупая подписку, находить нужную нам информацию быстро и без проблем.
Бесчисленное множество новых технологий, вызванных бурным ростом информатизации общества, делает нашу жизнь невозможной без быстрого доступа к информации. В наше время очень легко получить информацию, одним из способов быстрого доступа к ней является сайт. Создание сайтов на сегодняшний день, становится одной из наиболее актуальных и востребованных услуг. Именно поэтому, большинство компаний уже оценили все преимущества такого предложения как создание сайтов и позаботились о разработке подходящего ресурса.
Пользователю приятно посещать те Web - страницы, которые имеют стильное оформление, не отягощены чрезмерно графикой и анимацией, быстро загружаются и правильно отображаются в окне Web - браузера. Но может возникнуть и другая проблема - сайт может оказаться не интересным
пользователю и та информация, которую он несет, окажется не востребованной. Именно поэтому важно, чтобы сайт отвечал всем требованиям пользователя.
Объектом исследования дипломного проекта является создание сайта организации ООО «ИЗВА».
Целью дипломной работы является формирование теоретических знаний по проектированию Web - сайта и практических навыков по его разработке.
Для выполнения дипломного проекта были поставлены следующие задачи:
- проанализировать существующий сайт организации ;
- научиться выбирать и устанавливать CMS;
- научиться регистрировать домен для сайта;
- научиться регистрировать хостинг для сайта;
- определить требования к Web - сайту;
- научиться разрабатывать дизайн для Web - сайта;
Выпускная квалификационная работа состоит из введения с трёх глав, заключения, списка используемых источников и литературы.
1. АНАЛИТИЧЕСКИЙ раздел
1.1 Характеристика и организационная структура предприятия
Ишлейский завод высоковольтной аппаратуры принадлежит к числу крупнейших в России производителей высоковольтной аппаратуры. На протяжении полувековой истории существования завод поставил на отечественный рынок и в страны СНГ сотни тысяч комплектных распределительных устройств на 6-10 кВ, камер КСО напряжением 6 и 10 кВ, трансформаторных и распределительных подстанций напряжением до 35 кВ.
В настоящее время Ишлейский завод высоковольтной аппаратуры является разработчиком и изготовителем широкого спектра электрораспределительных устройств низкого и среднего напряжения, а также систем автоматизации технологических процессов и агрегатов плавного пуска высоковольтных двигателей различных отраслей промышленности. Потребителями продукции ишлейских электротехников являются электрические сети, горнодобывающие, металлургические и химические комбинаты, нефтегазодобывающие и перерабатывающие компании, энергетические объекты сельского и жилищно-коммунального хозяйства, а также предприятия других отраслей.
Номенклатура продукции позволяет решать комплексные задачи коммутации и распределения электрической энергии среднего и высокого напряжения.
Приоритетным направлением развития завода является выпуск оборудования, соответствующего по своей цене и качеству требованиям мирового рынка. Предложения ИЗВА выгодно отличает гибкость решений и возможность выполнения по индивидуальным заказам. Компактность электрических шкафов, высокий ресурс, надежность, а также минимальные требования к обслуживанию устройств обеспечивают их пользователям существенное сокращение эксплуатационных расходов и быстрый возврат инвестиций.
Ишлейский завод высоковольтной аппаратуры имеет сеть дилерских центров в различных регионах России. Широкая номенклатура продукции, внушительный технологический потенциал и накопленный в течение десятилетий опыт работы позволяют специалистам завода браться за решение задач любой степени сложности, производить модернизацию и реконструкцию оборудования, выполнять проекты «под ключ».
Стратегическое партнерство в составе Группы компаний «ЧЭАЗ» дает возможность комплексно оснащать энергообъекты напряжением до 220 кВ распределительным, энергосберегающим оборудованием, системами РЗА и обеспечения собственных нужд подстанций и электрических станций.
В организации используется Линейная организационная структура. Основа этой структуры составляет так называемый "шахтный" принцип построения и специализация управленческого процесса по функциональным подсистемам организации (маркетинг, производство, исследования и разработки, финансы, персонал и т. д. ). По каждой подсистеме формируется иерархия служб ("шахта"), пронизывающая всю организацию сверху донизу (см. рис. 1.1). Результаты работы каждой службы оцениваются показателями, характеризующими выполнение ими своих целей и задач. Соответственно строится и система мотивации и поощрения работников. При этом конечный результат (эффективность и качество работы организации в целом) становится как бы второстепенным, так как считается, что все службы в той или иной мере работают на его получение.
Организационная структура предприятия изображена на рисунке 1.1
Рисунок 1.1 – Организационная структура предприятия
