Анализ и оценка деятельности УПФР в Автозаводском районе г. Нижнего Новгорода

Практика пройдена в УПФР в Автозаводском районе г. Нижнего Новгорода.

Тип практики: преддипломная.

Период практики: с 22.04.2019 по 6.05.2019.

Практика пройдена в клиентской службе в должности специалиста-эксперта.

В ходе практики выполнялась работа по сбору материалов для выпускной квалификационной работы: оценены количественные и качественные показатели работы учреждения, проведено исследование конфликтов в организации, опрошены работники на предмет удовлетворенности трудовой деятельностью, проведены оценки организационной культуры.

Цель преддипломной практики – сбор данных о деятельности УПФР в Автозаводском районе г. Нижнего Новгорода для подготовки дипломной работы.

Задачами преддипломной практики являются:

• Аудит персонала УПФР в Автозаводском районе г. Нижнего Новгорода: оценка состава кадров по полу, возрасту, категориям, образованию;
• Исследовать организационную структуру УПФР в Автозаводском районе г. Нижнего Новгорода: исследовать функции управляющих кадров;
• Разработать мероприятия для совершенствования работы учреждения;
• Провести исследование имущественного положения учреждения;
• Оценить организационную культуру;
• Изучить направления расходования бюджетных средств.

Значимость преддипломной практики заключается в сборе основного материала для подготовки выпускной квалификационной работы. Сюда входят исследования персонала и клиентов учреждения, анализ расходования средств, разработка направлений совершенствования работы учреждения.

Глава 1. Анализ и оценка деятельности УПФР в Автозаводском районе г. Нижнего Новгорода

УПФР в Автозаводском районе г. Нижнего Новгорода входит в структуру Пенсионного фонда России. Юридический адрес Учреждения: 603101, Нижегородская область, город Нижний Новгород, Школьная улица, 5. Дата основания: 26.12.2001 года. Основной вид деятельности: Деятельность в области обязательного социального обеспечения (84.30). Руководитель: начальник управления Сидорова Анна Александровна.

Целями деятельности учреждения являются: обеспечение социальных гарантий в области пенсионного обеспечения населения; оказание государственных услуг в сфере занятости, защиты от безработицы, трудовой миграции; участие в организации альтернативной гражданской службы.

Основные направления деятельности учреждения:

• выявление, регистрация и учет страхователей в установленном порядке в соответствии с действующим законодательством;
• ведение государственного банка данных по всем категориям страхователей, в том числе физических лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;
• организация и ведение индивидуального (персонифицированного) учета сведений о всех категориях застрахованных лиц в соответствии с законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования;
• организация работы по учету средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;
• организация работы по целевому использованию средств обязательного пенсионного страхования, а также контролю за их использованием;
• экономический анализ и прогнозирование доходной и расходной частей бюджета Управления;
• привлечение добровольных взносов физических и юридических лиц в ПФР;
• составление и представление в установленном порядке заявок на финансирование выплаты трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР;
• целевое и рациональное использование средств, выделяемых на выплату трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР;
• ведение бухгалтерского учета, составление бухгалтерской и статистической отчетности и представление ее в установленном порядке соответствующим органам;
• контроль за перечислением остатков средств ПФР в установленном порядке;
• составление и представление в установленном порядке сметы доходов и расходов на содержание Управления;
• своевременное назначение (перерасчет) трудовых пенсий на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР, а также их своевременную выплату и доставку;
• контроль за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, в том числе на льготных условиях и в связи с особыми условиями труда;
• ведение базы данных по пенсионерам.

Работа учреждения ведется в соответствии со следующими нормативными актами:

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 N 145-ФЗ
2. Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 от 5.08.2000 № 117-ФЗ
3. Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 167-ФЗ
4. Федеральный закон «О единовременной денежной выплате гражданам, получающим пенсию» от 22 ноября 2016 г. № 385-ФЗ
5. Федеральный закон «О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов» от 19 декабря 2016 г. № 416-ФЗ
6. Федеральный закон "О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов" от 05.12.2017 N 363-ФЗ
7. Постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения».

В таблице представим основные показатели работы учреждения в 2017-2018 годах.

Таблица 1 - Основные показатели работы учреждения в 2017-2018 годах

На рисунке представим организационную структуру УПФР в Автозаводском районе г. Нижнего Новгорода.

Рисунок 1 - Организационная структура УПФР в Автозаводском районе г. Нижнего Новгорода

Организационная структура относится к линейно-функциональному типу. Функциональным подразделением является хозяйственный отдел и бухгалтерия.

Организационная структура управления Учреждения состоит из основных звеньев.

1. Административно- управленческий персонал

Начальник управления;

Заместители начальника управления;

Главный бухгалтер.

2. Основной персонал

Начальники отделов;

Бухгалтеры;

Ведущие специалисты;

Юрисконсульт;

Специалист-эксперт;

Старший специалист;

Документовед;

Дежурный по залу;

Системный администратор.

3. Младший обслуживающий персонал

Водитель;

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;

Уборщик служебных помещений.

Таким образом, УПФР в Автозаводском районе г. Нижнего Новгорода укомплектован кадрами в соответствии со штатным расписанием и с потребностями организации.

Персонал в УПФР в Автозаводском районе г. Нижнего Новгорода подбирается в соответствии с принятым планом численности персонала и утвержденным штатным расписанием. Приемом персонала занимается заместитель начальника управления, так как в структуре отсутствует должность специалиста по управлению кадрами.

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 N 145-ФЗ
2. Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 от 5.08.2000 № 117-ФЗ
3. Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 167-ФЗ
4. Федеральный закон «О единовременной денежной выплате гражданам, получающим пенсию» от 22 ноября 2016 г. № 385-ФЗ
5. Федеральный закон «О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов» от 19 декабря 2016 г. № 416-ФЗ
6. Федеральный закон "О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов" от 05.12.2017 N 363-ФЗ
7. Постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. № 1640 «Об утверждении государственной
8. Отделение по Нижегородской области [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.pfrf.ru/branches/nizhnynovgorod/news/