Диплом Удержания из заработной платы

Теоретические и практические проблемы заработной платы являются важнейшими для макроэкономической политики государства, а также организации оплаты труда персонала предприятий и организаций. Заработная плата в социально-экономической жизни общества выполняет две роли: является элементом личного дохода работника и служит основным источником жизнеобеспечения членов его семьи; представляет один из главных факторов поддержания и развития производства, обеспечивая совокупный платежеспособный спрос.

Затраты по оплате труда, как правило, являются одной из наиболее существенных позиций в себестоимости продаж. Выплаты сотрудникам (и за сотрудников) отличаются разнообразием. Это долгосрочные и краткосрочные вознаграждения, имеющие поощрительный или социальный характер, относящиеся к периоду работоспособности сотрудников или отсутствия на работе, выплачиваемые по окончании трудовой деятельности.

На предприятиях различных сфер деятельности возникают ситуации, когда бухгалтеру необходимо произвести удержания из заработной платы работника по одной из причин: за неотработанные дни отпуска, в результате излишне уплаченной заработной платы или по инициативе самого работника.

Каждый бухгалтер в определенный момент сталкивается с проблемами, так или иначе связанными с заработной платой. Не секрет, что, несмотря на множество разъяснений по данной тематике, вопросов у бухгалтеров меньше не становится. Бухгалтер, который делает удержания из заработной платы работников предприятия, часто сталкивается с целым рядом ограничений, связанных с характером удержаний и их размером. Ведь для многих работников зарплата – основной источник существования. Не случайно Трудовой кодекс РФ, защищая права работников, накладывает ограничения на основания и размеры удержаний из зарплаты.

В силу всего вышесказанного считаю выбранную тему выпускной квали-фикационнойработы актуальной на сегодняшний день.Данная тема в литературе освещена недостаточно,что также подтверждает актуальность выбранной темы.

Цель выпускной квалификационнойработы заключается в исследовании порядка учетаудержаний из заработной платы работников с целью разработки рекомендаций по его совершенствованию.

Для достижения поставленной цели требуется решение ряда задач:

1. Рассмотреть сущность заработной платы иудержаний из нее.

2. Изучить нормативное регулирование порядка учета удержаний из заработной платы.

3. Рассмотреть порядок документального оформления удержаний из заработной платы.

4. Изучить порядок синтетического и аналитического учета удержаний из заработной платы.

5. Разработать мероприятия по совершенствованию учета удержаний из заработной платы в организации.

Объектом исследования определено ООО «ТК 54 Регион».

Предметом исследования являются удержания из заработанной платыв ООО «ТК 54 Регион».

Период исследования:2013-2015 гг.

Теоретической и методологической базой исследования послужили нормативно-правовые акты РФ, труды отечественных и зарубежных авторов в области бухгалтерского учета в целом и в области учета труда и заработной платы в частности, а также данные учета и отчетности исследуемого предприятия.

1. Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации: офиц. Текст. – М.: Эксимо, 2012. – 32 с.

2. Конвенция №95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01.07.1949) / Консультант Плюс

3. Гражданский кодекс Российской Федерации: части первая, вторая, третья и четвертая: по состоянию на 20 апреля 2013 г. – М.: Проспект, 2013. – 544 с.

4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации по со-стоянию на 01.09.2013 / Консультант Плюс

5. Налоговый кодекс Российской Федерации: части первая, вторая по состоянию на 21 апреля 2014 г / Консультант Плюс

6. Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на ред. от 30.12.2015 / Консультант Плюс

7. Семейный кодекс Российской Федерации по состоянию на 25 ноября 2014 г / Консультант Плюс

8. О бухгалтерском учете: ФЗ от 06.12.2012 №402-ФЗ / Консультант Плюс

9. Об исполнительном производстве: ФЗ от 02.10.2007 №229-ФЗ (ред. от 06.12.2012)(с изм. и доп., вступающими в силу с 07.03.2013) / Консультант Плюс

10. О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время: постановление Правительства РФ от 22.07.2008 №554/ Консультант Плюс

11. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: постановление Правительства РФ от 24.12.2007 №922 (ред. от 11.11.2009) / Консультант Плюс

12. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной дея-тельности организации и Инструкция по его применению: приказ Минфина РФ от 31.10.2000№ 94н / Консультант Плюс

13. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организа-ции» ПБУ 1/2008: приказ Минфина России от 06.10.2008 №106н (ред. от 27.04.2013) / Консультант Плюс

14. Положение по бухгалтерскому учету «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы» (ПБУ 8/2010)»: приказ Минфина России от 13.12.2010 №167н (ред. от 27.04.2013) / Консультант Плюс

15. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации ПБУ 10/99: приказ Минфина России от 06.05.1999 №33н (ред. от 27.04.2013) / Кон-сультант Плюс

16. О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей: постановление Правительства РФ от 18.07.1996 №841 (ред. от 15.08.2008 / Консультант Плюс)

17. О принятии и введении в действие государственного стандарта Рос-сийской Федерации (вместе с «ГОСТ Р 6.30-2003). Государственный стандарт Российской Федерации: постановление Госстандарта РФ от 03.03.2003 №65-ст / Консультант Плюс

18. Правила об очередных и дополнительных отпусках: утв. НКТ СССР 30.04.1930 №169 (ред. от 20.04.2010) / Консультант Плюс

19. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной доку-ментации по учету труда и его оплаты: постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 / Консультант Плюс

20. Андреев К.Л., Роменкова Ю.А. Формирование и развитие современной компенсационной политики на российских предприятиях // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2014. – №3. – С. 34-40.

21. Антонов А.Ю. Формирование мотивационного механизма как фактор устойчивого развития организации в условиях рыночной экономики // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2013. – № 7. – С. 47-50.

22. Арутюнян Ф., Трофименкова Е. Формы, системы и принципы организации заработной платы в современных сельхозорганизациях // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве. – 2013. – №1.– С. 20-29.

23. Балашов А.И. Экономика фирмы: учебное пособие / А.И. Балашов. – Ростов н/Д: Феникс, 2011. – 351 с.

24. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Управление персоналом: теория и практика. Организация оплаты труда персонала: учебно-практическое пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – Москва: Проспект, 2013. – 64 с.

25. Белокрылова О.С., Михалкина Е.В. Экономика труда: Конспект лекций. – Ростов н/Д: Феникс, 2013. – 224 с.

26. Березина Е.В. Страховые взносы – 2016. Часть I // Экономико-правовой бюллетень. – 2016. – № 4. – 160 с.

27. Будакова Н.И. Выплаты в пользу работника и НДФЛ // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2016. – № 5. – С. 26-34.

28. Бусыгина Ю. Главные правила при удержаниях из заработной платы работника // Арсенал предпринимателя. – 2015. – № 9. – С. 41-47.

29. Бухгалтерский учет и анализ: Уч. пос./ Ю.И. Сигидов и др.; Под ред. Ю.И. Сигидова, М.С. Рыбянцевой. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 336 с.

30. Бухгалтерский учет и анализ: Учебное пособие / А.В. Зонова, Л.А. Адамайтис. – М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 576 с.

31. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятия: Учебник для вузов. – 4-е изд., изм. и доп.– М.: Норма, 2007. – 464 с.

32. Глик Д.И. Подбор торгового персонала. – М.: Альфа-пресс, 2007. – 216 с.

33. Грибов В.Д., Грузинов В.П., Кузьменко В.А. Экономика организации (предприятия): учебник. – 6-е изд., перераб. – М.: КНОРУС, 2013. – 416 с.

34. Губарев Р. Моделирование связи оплаты труда и определяющих ее факторов в региональной торговой сети // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). – 2013. – № 5. – С. 86-90.

35. Гудков А.А. Особенности оформления и учета удержаний из заработной платы в сфере турбизнеса // Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании. – 2011. – № 3. – С. 86-95.

36. Демидов Г.И. Заменяем отпуск компенсацией // Оплата труда: бух-галтерский учет и налогообложение. – 2016. – № 7. – С. 10-17.

37. Демин А. Новый МРОТ с 1 июля 2016 года: «зарплатные» пересчеты // Информационный бюллетень «Экспресс-бухгалтерия»: электрон.журн. – 2016. – №22. – С. 11-13.

38. Егоров В. Удержания из зарплаты // ЭЖ-Юрист. – 2014. – № 42. – С. 10.

39. Зонова А.В., Горячих С.П., Ливанова Р.В. Бухгалтерский учет в схемах и таблицах: учеб.пособие / под общ. ред. А.В. Зоновой. – М.: Магистр, ИНФРА-М, 2013. – 224 с.

40. Камышанов П.И. Финансовый и управленческий учет и анализ : учебник / П.И. Камышанов, А.П. Камышанов. – М. : ИНФРА-М, 2016. – 592 с.

41. Кемаева С.А., Семенчикова Т.А. Учет удержаний суммы материального ущерба из заработной платы работников // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. – 2016. – № 13. – С. 22-30.

42. Керимов, В. Э. Бухгалтерский учет [Электронный ресурс] : Учебник для бакалавров / В. Э. Керимов. – 6-е изд., изм. и доп. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2014.

43. Ковалев Д. Оплата труда: новые требования и ответственность // Информационный бюллетень «Экспресс-бухгалтерия»: электрон.журн. – 2016. – № 26. – С. 15-19.

44. Колбачев Е.Б., Новик Е.В., Колбачев Т.А, Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. Серия «Высшее образование». – Ростов н/Д: «Феникс», 2012. – 224 с.

45. Ланина И. Оптимизация расходов на персонал. Отпуск без сохране-ния заработной платы в период кризиса // Финансовая газета. – 2016. –

№ 25. – С. 14.

46. Мизиковский Е.А., Мизиковский И.Е. Бухгалтерский финансовый учет: учеб.пособие. – М.: Магистр, ИНФРА-М, 2014. – 624 с.

47. Молчанов И. Срок выплаты заработной платы и НДФЛ: формализм против логики // Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии. – 2016. – № 7. – С. 41-46.

48. Нестеров С.Е. Обеспечиваем нормальные условия труда // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2016. – № 5. – С. 35-45.

49. Никитин В.Ю. Заработная плата. – 13-е изд., перераб. и доп. – М.: Гросс Медиа, РОСБУХ, 2013. – 280 с.

50. Пересыпкина Е.И. Рассчитываемся с подотчетными лицами // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2016. – № 5. – С. 8-19.

51. Ремчуков С. «Зарплатный» НДФЛ: авансовые нюансы // Информационный бюллетень «Экспресс-бухгалтерия»: электрон.журн. – 2016. – № 20. – С. 24-25.

52. Семенихин В.В. Порядок исчисления средней заработной платы и численности. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Гросс Медиа, РОСБУХ, 2015. – 168 с.

53. Финансовый учет для магистров: Учебник / Под ред. Петрова А.М. – М.: Вузовский учебник, НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 400 с.

54. Шадрина Т.В. Предоставляем отпуск по правилам // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2016. – № 5. – С. 46-55.

55. Шаронова Е.А. Заполняем 6-НДФЛ за полугодие: чем «порадовала» ФНС // Главная книга. – 2016. – № 14. – С. 20-27.

56. Шушакова Е. Удержания из заработной платы: инструкция для бухгалтера // Налоговый учет для бухгалтера. – 2015. – № 7. – С. 16-26.

57. Экономика предприятия: Учебник. Практикум / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов. – 5-e изд., перераб. и доп. – М.: КУРС: НИЦ Инфра-М, 2013. – 448 с.