ВВЕДЕНИЕ
- Теоретические вопросы статистического изучения оплаты труда
1.1 Понятие, формы и системы оплаты труда
1.2 Состав фонда заработной платы и затрат на рабочую силу
1.3. Организация статистического наблюдения за заработной платой
- Статистико-экономический анализ заработной платы
2.1 Сравнительный анализ уровня заработной платы
2.2 Анализ динамики и колеблемости заработной платы
2.3 Анализ вариации и дифференциации заработной платы
- Прогнозирование уровня заработной платы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Тема исследования фонда заработной платы в настоящее время актуальна, потому что благодаря статистическим расчетам можно проводить экономию на предприятиях, точно рассчитывать распределение финансовых средств, рационально формировать фонд оплаты труда.
Важной составляющей рыночного механизма является заработная плата. Трудно переоценить ее роль в повышении трудовой активности работников, эффективности общественного производства.
Рыночные отношения привели принципиальным изменениям роли заработной платы в издержках предприятий и системе доходов населения, механизма ее организации и источников формирования выплат.
Актуальность исследования обусловлена тем, что особая, центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. Она и в настоящее время и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит, заработная плата и в перспективе будет более мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом.
Потребность в надежной информации о заработной плате и других формах дохода работников с переходом к рынку и углублением дифференциации в уровне оплаты труда возрастает. Программа государственного статистического наблюдения по труду предусматривает получение данных о структуре заработной платы, уровне оплаты труда по различным отраслям и секторам экономики, географическим районам, по предприятиям и организациям различных размера и форм собственности, для отдельных групп работников, выделенных по возрастному, профессиональному и иным признакам. При ее разработке учитываются конкретные потребности различных пользователей информации. Полученные данные необходимы для анализа социально-экономических процессов, измерения уровня жизни населения, изучения взаимосвязи между доходами и занятостью, проведения коллективных переговоров по вопросам труда и заработной платы, установления уровня минимальной заработной платы, разработки конкретных мер для поддержания уровня доходов малообеспеченных граждан и решения других проблем.
В задачи статистики труда входит изучение объема и состава фонда заработной платы, характеристика среднего уровня заработной платы и ее дифференциация, анализ динамики оплаты труда во взаимосвязи с важнейшими показателями.
Статистика заработной платы позволяет оценить расходы предприятия, уровень социально-экономического развития регионов и другие показатели.
Важным моментом является освоение методологических основ статистики заработной платы. Это позволяет проводить качественный анализ этого показателя.
Целью данной курсовой работы является статистическое изучение заработной платы.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
- изучение состава фонда заработной платы;
- выявление показателей уровня, дифференциации и динамики зарплаты;
- рассмотрение рядов динамики, используемых для изучения динамики оплаты труда.
В курсовой работе проведен анализ заработной платы работников Приволжского федерального округа по регионам и анализ динамики среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников организаций по Самарской области за 2013-2017 гг.
