Реферат|Социология
Авторство: gotovoe
Год: 2014 | Страниц: 20
Введение
Заключение
Список литературы
Усиление взаимозависимости всех сторон деятельности организации (производственной, финансовой, маркетинговой, социальной и др.), а также расширение, усложнение и интенсификация ее как внутренних, так и внешних отношений привели в формированию в середине ХХ века системного подхода к управлению. Системный подход в настоящий момент рассматривается как один из главных подходов в современной управленческой мысли.
Идеи системности применительно к управлению государством развивались также в работах польского ученого Б. Трентовского. В работе «Отношение философии к кибернетике как искусству управления народом» он подчеркивал, что действительно эффективное управление должно учитывать все важнейшие внешние и внутренние факторы, влияющие на объект управления. В частности он писал: «Наши успехи связаны с тем, насколько системно мы подходим к решению проблем, а наши неудачи вызваны отступлениями от системности. Сигналом о недостаточной системности существующей деятельности является появление проблемы».
Целью данной работы является проведение исследования системного подхода к управлению. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) рассмотреть понятие системного подхода,
2) проанализировать особенности системного подхода в управлении,
3) исследовать достоинства и недостатки системного подхода в управлении.
Для написания данной работы и решения поставленных задач использовалась литература многих авторов.
Приблизительно со средины 1950-х гг. системный подход просачивается в самые различные исследовательские области, как естествознания, так и обществознания. К этому периоду уже есть различные подходы и концепции в менеджменте, уже верно обозначается «классический» период либо «классическая школа» менеджмента, «школа человечьих отношений», «научный менеджмент», психические подходы в теории управления, теории мотивации и ряд других. Другими словами, вместе с естественно научным, в менеджмент просачивается гуманитарный эталон научности, с соответствующими для него антинатуралистическими, субъективистскими философско-методологическими тенденциями.
Историю развития системных мыслях в менеджменте можно поделить на три шага, различающихся исходя из убеждений лежащих в их базе философско-методологических принципов:
1-й шаг. Становление и развитие жесткого системного подхода (середина 1950-х-середина 1970-х годов);
2-й шаг. Становление и развитие мягенького системного подхода (середина 1970 годов - истинное время);
3-й шаг. Комплементаризм в менеджменте (2-ая половина 1980-х гг. - истинное время).
Имея более чем полувековую историю существования в качестве признанной дисциплины, системный подход показал свою универсальность в качестве инструмента для решения практических заморочек, показал мощнейший философско-методологический и мировоззренческий потенциал. Но это развитие носило противоречивый, некумулятивистский нрав, что делает историю становления и развития системных мыслях в управлении в особенности ценной в качестве эмпирического материала для методологических исследовательских работ в области менеджмента.
Системный подход развивался, решая триединую задачку: аккумуляции в общенаучных понятиях и концепциях новейших результатов публичных, естественных и технических наук, касающихся системной организованности объектов реальности и методов их зания; интеграции принципов и опыта развития философии, сначала результатов разработки философского принципа системности и связанных с ним категорий; внедрения разработанного на этой базе концептуального аппарата и средств моделирования для решения животрепещущих всеохватывающих заморочек.
Системный подход - это методологическое направление в науке, основная задачка которого состоит в разработке способов исследования и конструирования сложноорганизованных объектов — систем различных типов и классов. Системный подход представляет собой определенный шаг в развитии способов зания, способов исследовательской и конструкторской деятельности, методов описания и разъяснения природы анализируемых либо искусственно создаваемых объектов [3, c.167].
В текущее время системный подход все обширнее применяется в управлении, скапливается опыт построения системных описаний объектов исследования. Необходимость системного подхода обоснована укрупнением и усложнением изучаемых систем, потребностями управления большенными системами и интеграции познаний.
"Система" - слово греческое (systema), практически значит целое, составленное из частей; совокупа частей, находящихся в отношениях и связях меж собой и образующих определенную целостность, единство.
От слова "система" можно образовать другие слова: "системный", "классифицировать", "периодический". В узеньком смысле под системным подходом будем осознавать применение системных способов для исследования реальных физических, био, соц и других систем.
Системный подход в широком смысле включает, не считая того, применение системных способов для решения задач систематики, планирования и организации всеохватывающего и периодического опыта.
Суть системного подхода формулировалась многими создателями.
В развернутом виде она сформулирована В. Г. Афанасьевым, определившим ряд взаимосвязанных качеств, которые в совокупы и единстве составляют системный подход:
- системно-элементный, отвечающий на вопрос, из чего (каких компонент) образована система;
- системно-структурный, раскрывающий внутреннюю компанию системы, метод взаимодействия образующих ее компонент;
- системно-функциональный, показывающий, какие функции делает система и образующие ее составляющие;
- системно-коммуникационный, раскрывающий связь данной системы с другими, как по горизонтали, так и по вертикали;
- системно-интегративный, показывающий механизмы, причины сохранения, совершенствования и развития системы;
- системно-исторический, отвечающий на вопрос, как, каким образом появилась система, какие этапы в собственном развитии проходила, каковы ее исторические перспективы [8, c.94].
Если данная работа вам не подошла, вы можете заказать помощь у наших
экспертов.
Оформите заказ и узнайте стоимость помощи по вашей работе в ближайшее время! Это бесплатно!
Telesammit
Telesammit
Telesammit
diplomstud
Telesammit
Оформите заказ, и эксперты начнут откликаться уже через 10 минут!
