Виды доказательств трудового стажа: документальное доказательство и свидетельские показания

Актуальность работы. Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж.

Его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения. Под трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности (работы, учебы) и иной общественно полезной деятельности, как оплачиваемой, так и не оплачиваемой. Трудовой стаж, как особая мера величины трудовой деятельности, имеет количественную и качественную характеристику.

Количественной характеристикой трудового стажа является его продолжительность; качественная характеристика отражает характер и условия, в которых протекает трудовая деятельность (вредность, тяжесть, опасность и пр.).

В зависимости от качественной и количественной характеристик выделяют следующие виды трудового стажа:

а) общий трудовой;

б) специальный трудовой;

в) непрерывный трудовой;

г) страховой.

В связи с реформой пенсионного обеспечения в России институт трудового стажа, вероятно, утратит свое значение. Его заменит институт страхового стажа. Но это будет происходить постепенно, без снижения объема накопительных прав как у лиц, уже получающих пенсию, так и у лиц, уже имеющих большой трудовой стаж к моменту введения в действие нового законодательства.

В настоящей период, который является переходным? Параллельно друг друг другу идут две категории стажа : трудовой и страховой. И так как для нас это все еще новая категория, в данной работе мне бы хотелось подробнее раскрыть ее. Кроме того в связи с двойственным положением в определении количественной характеристике стажа, хотелось бы еще раз напомнить о тех возможных вариантах подтверждения стажа, описанных в современном Российском законодательстве.

В настоящее время для доказательства стажа и начисления пенсии действуют специальные правила, которые мы рассмотрим в данной работе.

1. Томас У. Малоун Труд в новом столетии. Как новые формы бизнеса влияют на организации, стиль управления и вашу жизнь; Олимп-Бизнес - Москва,2013. - 272 c.

2. Филина Ф. Н. Справочник работника малого предприятия; ГроссМедиа, РОСБУХ - Москва, 2013. - 320 c.

3. Чепик Анна-Стефания Новое в трудовом законодательстве. Практика применения, комментарии, советы; Альпина Паблишер - Москва, 2013. - 136 c.

4. Четвернина Т. Я. Становление системы защиты от безработицы в современной России; Наука - , 2013. - 312 c.

5. Чижов Б. А. Определение среднего заработка и отпуск в 2008 году; Деловой двор - Москва, 2013. - 192 c.

6. Щуко Л. П. Справочник по трудовому законодательству для работника и работодателя; Герда - Москва, 2013. - 384 c.

7. Щуко Л. П. Справочник по трудовому законодательству работника и работодателя, Питер - Москва, 2013. - 416 c.