Стиль руководства организацией

Актуальность темы. В современных условиях развития экономического рынка для успешного роста и процветания организаций крайне необходимо укрепление роли руководителя, становление новых взаимоотношений в организации между ее членами.

Устаревшие механизмы хозяйствования и управления сменяются новыми отношениями, которые как следствие меняют деятельность руководителей и самих организаций. Практика показывает, что «основным фактором конкурентоспособности фирмы, ее выживаемости и процветания становится качество персонала и его отношение к труду».

Для руководителя, люди –это основной объект деятельности, а его задача «сформировать новое видение своей организации и вдохновить людей на совместное движение к новой цели, как к цели собственной жизни».

Способность руководителя добиваться поставленных целей зависит от его поведения, которое в свою очередь неразрывно связано с понятием стиля управления.

Роль стиля управления непосредственного руководителя на производстве огромна в создании благоприятного социально-психологического климата организации, чем и обусловлена актуальность темы.

Цель – рассмотреть стиль руководства организацией.

Задачи:

- выявить роль руководителя в деятельности организации;

- изучить понятие и сущность лидерства;

- раскрыть понятие и сущность стиля руководства;

- проанализировать классификацию стилей руководства.

1. Бланшар К. Лидерство. К вершинам успеха:[пер. с англ.]. – Издательский дом" Питер", 2011.
2. Бураканова, Г.В. Стиль руководителя и эффективность управления/ Г. В. Бураканова // Проблемы теории и практики управления. - 2013. - № 4. -С. 112-117 с.
3. Виханский, О.С. Менеджмент: курс лекций / О.С.Виханский.- М.: ИНРА-М, 2011.
4. Виханский, О.С. Стратегическое управление: учебник / О.С.Виханский.- М.: Издательство Экономистъ,2012.
5. Дорошеева М.В. Подбор руководителя для конкретного коллектива. //Управление персоналом.-2010.-№8.
6. Кулапов М. Н., Одегов Ю. Г., Никулин Л. Ф. Менеджмент и лидерство: общее и отличное. – 2010.
7. Перевощикова Ю. В. Лидерство и харизма в современной компании //Управление развитием персонала. – 2011. – Т. 2. – С. 140-143.
8. Пугачев В. П. Руководство персоналом: Практикум: Учеб. пособие для студентов вузов/ВП Пугачев.—М.: Аспект Пресс, 2011.
9. Птуха, Н.К. Стиль руководителя и управление коллективом/ Н. К.Птуха, И.С. Краснобаева, В.Л. Кушнирик // Проблемы теории и практи- ки управления. - 2012. - № 12. - С. 85-91.
10. Сморкалова Л. В., БрГУ Б. Харизматическое лидерство как феномен социальной жизни //Проблемы социально-экономического развития Сибири. – 2011. – №. 5.
11. Урбанович, А. Е. Психология управления: учеб. пособие/ А. Е.Урбанович.- Мн.: Харвест, 2013. - 640 с.
12. Щегорцов, В. М. Стиль управления определяется конкретной ситуацией в организации/ В. М. Щегорцев // Служба кадров и персонал. - 2011. - № 3. - С. 36-39