Роль профсоюзов в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров

Актуальность темы реферата обусловлена особой ролью профсоюзных организаций в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров. Конституция РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. Учитывая сложившуюся экономическую ситуацию, продолжающуюся  реформу действующего законодательства, можно прогнозировать дальнейший рост количества трудовых споров. Сегодня профсоюзам предоставлены значительные права в регулировании трудовых отношений, и, прежде всего право осуществлять контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства. Их роль в разрешении трудовых споров постоянно повышается.

Трудовой кодекс РФ решил ряд первоочередных задач регулирования социально-трудовых отношений. В тоже время, введение достаточно новых, а нередко и неоднозначных норм, различно толкуемых субъектами трудовых отношений, явилось одной из причин роста трудовых споров. Трудовой кодекс, как показывает изучение практики его применения, нуждается в дальнейшем совершенствовании, в том числе и в модернизации порядка рассмотрения трудовых споров. Трудовые споры являются предметом исследования многих ученых, в частности, таких  как И.А. Киселев, С.В. Колобова, А.М. Куренной, А.С. Леонов, С.П. Маврин, В.И. Миронов, Ю.П. Орловский, С.А. Панин, О.В. Смирнов, В.Н. Скобелкин, Л.А. Сыроватская, В.Н. Толкунова, Е.Б. Хохлов и др.

Объектом исследования выступают общественные отношения, связанные с участием профсоюзов в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров. Предмет исследования – соответствующие нормы трудового законодательства, доктринальные источники, судебная практика. Целью исследования является комплексный анализ роли профсоюзных организаций в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров. В качестве общенаучных методов исследования применялись формально-логический и системный методы научного познания.

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // Рос. газета. 1993. № 237. 25 дек.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 30.12.2006) // Рос. газета. 2001. 31 дек.
3. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 09.05.2005) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148.
4. Губенко М.И. Практика разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров: Тексты лекций. Челябинск: Изд-во Челяб. гос. ун-та, 2003.
5. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М.: Дело, 2003.
6. Исайчева И.В. Справочник по трудовому праву. М., 2005.
7. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие / С.В. Колобов. М., 2005.
8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Юристъ, 2005.
9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Е.Н. Сидоренко. М: Юрайт-Издат, 2005.
10. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения / отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: Юрайт-Издат, 2006.
11. Чесовской Е. Разрешение трудовых споров // Российская юстиция. 2002.  № 11. 
12. Определение Верховного Суда РФ от 10.12.2002 N КАС02-626 // СПС «КонсультантПлюс».
13. Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 12.10.2004 N Ф04-7212/2004 // СПС «КонсультантПлюс».