Отчёт по практике|Управление персоналом

Отчет по учебной производственной практике на примере ООО "Мария-РА"

В работе приведена общая характеристика управления предприятием, рассмотрена организация найма и труда персонала, проведена оценка персонала, рассмотрено стимулирование эффективной деятельности персонала, проведена оценка эффективности системы управления персоналом.

Уточнить оригинальность, количество покупок и другие вопросы по данной работе - пишите нам до покупки на support@topwork24.ru.
Вы можете получить скидку на данную работу! Отправьте нам на почту 5 ваших готовых оригинальных работ и получите скидку 5%, 10 работ - 10%.

Авторство: Telesammit

Год: 2014 | Страниц: 54

Введение

1. Общая характеристика управления предприятием

2. Организация найма персонала

3. Организация труда персонала

4. Оценка персонала

5. Развитие персонала

6. Стимулирование эффективной деятельности персонала

7. Оценка эффективности системы управления персоналом

8. Характеристика материалов для курсовых проектов

Приложения

Когда-то работа с кадрами заключалась исключительно в мероприятиях по набору и отбору рабочей силы. Идея заключалась в том, что если вам удалось найти нужных людей, то они смогут выполнять нужную работу. Сегодня уже очевидно, что мало иметь в организации высокопрофессиональный и подготовленный персонал. Повышение эффективности управления любой организацией всецело зависит от того, насколько разумно используется то богатство, та ценность, которую составляют профессиональные возможности работников. Успех зависит от того, насколько продуманно осуществляется управление как актуальными, так и потенциальными профессиональными возможностями, профессиональным опытом людей.

Путь к эффективному управлению персоналом лежит через понимание мотивации человека. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления человеком. Для этого необходимо знать, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами, мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей.

Целью учебной, производственной практики, является поиск возможных направлений формирования продуктивного трудового поведения, и методов повышения эффективности работы персонала.
База практики – ООО «Мария-Ра».

 Нет

Эта работа не подходит?

Если данная работа вам не подошла, вы можете заказать помощь у наших экспертов.
Оформите заказ и узнайте стоимость помощи по вашей работе в ближайшее время! Это бесплатно!


Заказать помощь

Похожие работы

Отчёт по практике Управление персоналом
2016 год 26 стр.
Отчет по практике на базе Мэрии г. Каргата
Telesammit
Отчёт по практике Управление персоналом
2012 год 28 стр.
Отчет по практике ООО СК «ВТБ Страхование»
Telesammit
Отчёт по практике Управление персоналом
2011 год 34 стр.
Отчет по практике Социализация, профориентация и адаптация персонала компании
Telesammit
Отчёт по практике Управление персоналом
2015 год 21 стр.
Отчет по практике Анализ и проектирование системы управления персоналом в фирме
Telesammit
Отчёт по практике Управление персоналом
2012 год 23 стр.
Отчет о практике Мотивация труда персонала
diplomstud

Дипломная работа

от 2900 руб. / от 3 дней

Курсовая работа

от 690 руб. / от 2 дней

Контрольная работа

от 200 руб. / от 3 часов

Оформите заказ, и эксперты начнут откликаться уже через 10 минут!

Узнай стоимость помощи по твоей работе! Бесплатно!

Укажите дату, когда нужно получить выполненный заказ, время московское