Отчёт по практике|Управление персоналом

Отчет по практике Социализация, профориентация и адаптация персонала компании

Отчет по практике по теме Социализация, профориентация и адаптация персонала компании, на примере ООО "Посуда-Центр"

Уточнить оригинальность, количество покупок и другие вопросы по данной работе - пишите нам до покупки на support@topwork24.ru.
Вы можете получить скидку на данную работу! Отправьте нам на почту 5 ваших готовых оригинальных работ и получите скидку 5%, 10 работ - 10%.

Авторство: Telesammit

Год: 2011 | Страниц: 34

Введение 
1. Характеристика деятельности и кадрового потенциала компании «Посуда-Центр» 
1.1. Краткая характеристика деятельности компании «Посуда-Центр» 
1.2. Изучение кадровой политики компании «Посуда-Центр» 
2. Изучение социализации, профориентации и адаптации персонала компании «Посуда-Центр» 
2.1. Изучение особенностей адаптации персонала компании «Посуда-Центр» 
2.2. Анализ профориентации и социализации персонала компании «Посуда-Центр» 
3. Рекомендации по развитию социализации, профориентации и адаптации персонала компании «Посуда-Центр» 
Выводы 
Приложение 1 
Приложение 2

Начиная с определенного возраста, большинство людей оказываются включенными в ту или иную деятельность, а значительная часть юности уходит на подготовку к ней. Для этого важно не только овладеть знаниями, но и выбрать вид деятельности, в наибольшей степени соответствующий индивидуальным особенностям, а также с учетом запроса рынка труда. Это становится важнейшим условием успешного освоения профессии, гармоничного вхождения в трудовую деятельность.

Во всем мире накоплен богатый опыт по проблемам социализации, профориентации и адаптации персонала.

Профессиональная ориентация и адаптация выступают важным составным элементом системы подготовки кадров и являются регулятором связи между системой образования и производством. Они призваны способствовать покрытию потребностей организации в рабочей силе в необходимом качественном и количественном отношении для повышения их прибыльности и конкурентоспособности.

Цель данной работы – изучить развитие социализации, профориентации и адаптации персонала.

Задачи:

  • проанализировать деятельность и кадровый потенциал;
  • провести исследование процессов адаптации, социализации и профориентации;
  • на основе анализа разработать рекомендации.

База исследования: компания «Посуда-Центр».

нет

Эта работа не подходит?

Если данная работа вам не подошла, вы можете заказать помощь у наших экспертов.
Оформите заказ и узнайте стоимость помощи по вашей работе в ближайшее время! Это бесплатно!


Заказать помощь

Похожие работы

Отчёт по практике Управление персоналом
2016 год 26 стр.
Отчет по практике на базе Мэрии г. Каргата
Telesammit
Отчёт по практике Управление персоналом
2014 год 54 стр.
Отчет по учебной производственной практике на примере ООО "Мария-РА"
Telesammit
Отчёт по практике Управление персоналом
2012 год 28 стр.
Отчет по практике ООО СК «ВТБ Страхование»
Telesammit
Отчёт по практике Управление персоналом
2015 год 21 стр.
Отчет по практике Анализ и проектирование системы управления персоналом в фирме
Telesammit
Отчёт по практике Управление персоналом
2012 год 23 стр.
Отчет о практике Мотивация труда персонала
diplomstud

Дипломная работа

от 2900 руб. / от 3 дней

Курсовая работа

от 690 руб. / от 2 дней

Контрольная работа

от 200 руб. / от 3 часов

Оформите заказ, и эксперты начнут откликаться уже через 10 минут!

Узнай стоимость помощи по твоей работе! Бесплатно!

Укажите дату, когда нужно получить выполненный заказ, время московское