Отчёт по практике|Управление персоналом

Отчет по практике ООО СК «ВТБ Страхование»

В работе приведена социально-экономическая характеристика ООО СК «ВТБ Страхование», изучена организация найма и труда, и развитие персонала ООО СК «ВТБ Страхование», проведен анализ системы стимулирования эффективной деятельности персонала, изучены проблемы управления персоналом в ООО СК «ВТБ Страхование». В работе также заполнен дневник, составлен отзыв студента и дана характеристика на студента.

Уточнить оригинальность, количество покупок и другие вопросы по данной работе - пишите нам до покупки на support@topwork24.ru.
Вы можете получить скидку на данную работу! Отправьте нам на почту 5 ваших готовых оригинальных работ и получите скидку 5%, 10 работ - 10%.

Авторство: Telesammit

Год: 2012 | Страниц: 28

Введение

1 Социально-экономическая характеристика ООО СК «ВТБ Страхование»

2 Организация найма персонала ООО СК «ВТБ Страхование»

3 Организация труда персонала

4  Развитие персонала

5 Анализ системы стимулирования эффективной деятельности персонала

6  Проблемы управления персоналом в ООО СК «ВТБ Страхование»

Заключение

Приложение. Организационная структура ООО СК «ВТБ Страхование»

Система управления персоналом — это набор методов, процедур и приемов, реализуя и совершенствуя которые организация обеспечивает себя персоналом требуемого уровня и воздействует на его поведение для достижения организационных целей. Основная цель управления персоналом — обеспечение текущей и перспективной деятельности Компании эффективно работающим персоналом в требуемом количестве. В эффективно работающей компании деятельность по управлению персоналом включает в себя ряд направлений (основных функциональных блоков):

- Разработка кадровой политики.

- Планирование деятельности по управлению персоналом:

- Обеспечение компании персоналом требуемого уровня:

- Обучение и развитие персонала:

- Мотивация трудовой деятельности:

-  Кадровый учет и анализ деятельности по управлению персоналом.

Целью производственной практики является получение общего представления об основных направлениях кадровой политики и об управлении персоналом на предприятии в современных условиях.

В качестве объекта исследования выбрано ООО СК «ВТБ Страхование».

Предмет исследования – экономико-организационные, социально-психологические и нормативно-правовые аспекты системы управления персоналом в организациях сферы общественного питания.

В ходе практики рассмотрены вопросы организации управления персоналом в организации, анализ кадрового потенциала, дана оценка эффективности системы управления персоналом, рассмотрены используемые методы мотивации персонала.

нет

Эта работа не подходит?

Если данная работа вам не подошла, вы можете заказать помощь у наших экспертов.
Оформите заказ и узнайте стоимость помощи по вашей работе в ближайшее время! Это бесплатно!


Заказать помощь

Похожие работы

Отчёт по практике Управление персоналом
2016 год 26 стр.
Отчет по практике на базе Мэрии г. Каргата
Telesammit
Отчёт по практике Управление персоналом
2014 год 54 стр.
Отчет по учебной производственной практике на примере ООО "Мария-РА"
Telesammit
Отчёт по практике Управление персоналом
2011 год 34 стр.
Отчет по практике Социализация, профориентация и адаптация персонала компании
Telesammit
Отчёт по практике Управление персоналом
2015 год 21 стр.
Отчет по практике Анализ и проектирование системы управления персоналом в фирме
Telesammit
Отчёт по практике Управление персоналом
2012 год 23 стр.
Отчет о практике Мотивация труда персонала
diplomstud

Дипломная работа

от 2900 руб. / от 3 дней

Курсовая работа

от 690 руб. / от 2 дней

Контрольная работа

от 200 руб. / от 3 часов

Оформите заказ, и эксперты начнут откликаться уже через 10 минут!

Узнай стоимость помощи по твоей работе! Бесплатно!

Укажите дату, когда нужно получить выполненный заказ, время московское