Основная роль трудового права — ϶ᴛᴏ урегулирование его нормами поведения людей в процессе их труда на производстве так, ɥᴛᴏбы правовое регулирование отвечало задачам производства в данный период его развития, охраняло бы труд работников, способствовало бы улучшению их условий труда и быта, а также укрепляло бы социальное партнерство в интересах государственной экономики.
В Конституции Российской Федерации закреплено гарантированное государством право на свободное использование гражданами своих способностей и имущества для предпринимательской и иной, не запрещенной законом, экономической деятельности. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 34 Конституции РФ).
Трудовое право Российской Федерации в условиях рынка существенно обновилось. В 2001 году принят Трудовой кодеке РФ. Были уточнены цели и задачи трудового законодательства, соотношение федерального и локального регулирования социально-трудовых отношений, что определенным образом сказалось и на функциях трудового права. В связи с этим возникла необходимость теоретического переосмысления функций этой отрасли права, научного анализа проблемы разграничения согласования интересов государства, работодателя и работников, уточнения роли государства, работодателя в этом процессе. В указанном аспекте функции в науке трудового права еще не исследовались.
Актуальность темы в том, что в литературе по трудовому праву не проводилось специального исследования роли интереса в определении понятия и содержания функций и социального назначения трудового права, их классификации, что обусловило выбор темы работы.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Бабурин С.А., Курбанов Р.А., Гасанов К А, Мышко Ф.К., Дзгоева Ф.А., Желтов О.Д., Сошникова Т.Г., Казанцев В.Д., Васин В.В., Петренко А П, Смоленский М Э., Хохлов Е С., Сафонов В.П. и др.
Целью данной работы является раскрытие функций и социального назначения трудового права в современном обществе, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть трудовое право как отрасль права;
- Исследовать cистемe трудового права и системe трудового законодательства;
- Охарактеризовать структуру социального назначения трудового права.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения, списка используемой литературы.