Реферат на тему: «Материальная ответственность работодателя перед работником»

Статья 232 открывает раздел Трудового кодекса, где впервые объединены нормы, предусматривающие материальную ответственность как работника перед работодателем, так и работодателя перед работником. Эта ответственность наступает за причинение ущерба одной из сторон трудового договора в результате ненадлежащего исполнения обязанностей другой стороной данного договора и состоит в дополнительной обязанности последней возместить причиненный ущерб.

В КЗоТ основные положения материальной ответственности работника были в ст. 118-123, которые содержались в гл. VIII "Гарантии и компенсации", а некоторые положения указанной ответственности работодателя - в ст. 213 (гл. XIV "Трудовые споры"). Это исключало возможность привести в Кодексе общие положения материальной ответственности сторон трудового договора.

В ст. 232 ТК прежде всего сказано об обязанности стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне названного договора в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Это вытекает из ст. 1 ТК, рассматривающей материальную ответственность работодателей и работников как особый вид отношений, правовое регулирование которых согласно ст. 6 ТК отнесено к компетенции федеральных органов государственной власти.

нет