Реферат Коучинг как инструмент управления организационными изменениями

Эволюция кадрового менеджмента от обычной работы с кадрами до управления человеческими ресурсами, характерная в последнее время для российских организаций, расширяет круг проблем теоретического и практического плана, которые необходимо решать при управлении персоналом. Среди этих проблем присутствуют наиболее актуальные задачи формирования социально-экономического поведения сотрудников организаций. Наиболее перспективным в этом отношении методом является коучинг, представляющий собой социальную технологию осуществления партнерства в области развития и коррекции личностных, профессиональных и поведенческих компетенций отдельных сотрудников и их групп с целью формирования трудовой мотивации и корпоративного поведения сотрудников организаций.

Целью реферата является исследование сферы применения коучинга в управлении организационными изменениями.

Задачи:

1. Дать определение коучингу.

2. Привести классификацию коучинга.

3. Дать характеристику управления в стиле коучинг.

4. Охарактеризовать использование коучинга в России

1. Консультирование и коучинг персонала в организации : учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / под ред. Н. В. Антоновой, Н. Л. Ивановой. – М. : Издательство Юрайт, 2016. – 370 с. – Серия : Бакалавр и магистр. Академический курс.

2. Коучинг как новая эффективная социальная технология формирования трудовой мотивации и корпоративного поведения сотрудников современных организаций / Капица С.И. Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. 2009 №101. с.262-268

3. Коучинг как современная технология повышения мотивации персонала в организации / Никитина Т.А., Шаталина М.А. Вестник Самарской государственной академии. Серия «Психология». 2007 г. №2 с. 115-121.

4. Лазутина А.Л. Коучинг в России: становление и проблемы // Приволжский научный вестник. 2014. №12-2(40) с.22-24

5. Управление в стиле коучинг. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://iz.ru/news/536049

6. Хамаганова С. Коучинг как стиль управления // Управление персоналом. 2003. № 1.