Реферат|Организационное развитие

Реферат Основные принципы и ценности, лежащие в основе организационного развития

В работе дано определение системам ценностей компании, охарактеризованы принципы построения организационных структур управления предприятием и факторы, оказывающие влияние на их развитие.

Уточнить оригинальность, количество покупок и другие вопросы по данной работе - пишите нам до покупки на support@topwork24.ru.
Вы можете получить скидку на данную работу! Отправьте нам на почту 5 ваших готовых оригинальных работ и получите скидку 5%, 10 работ - 10%.

Авторство: Telesammit

Год: 2016 | Страниц: 15

Введение

1. Системы ценностей компании

2. Принципы построения организационных структур управления предприятием и факторы, оказывающие влияние на их развитие

Заключение

Список использованных источников

Владельцы любого предприятия со временем неизбежно приходят к мысли, что их организация – это не только средство получения прибыли и личного обогащения, это многоцелевая система, которая реализует самые разные цели множества людей: сотрудников, руководителей разного уровня, инвесторов, клиентов, поставщиков, местного населения и даже конкурентов. Со временем выясняется, что всем им от компании что-то надо, и цели организации постепенно вырисовываются с учетом целей этих групп влияния. Таким образом, окружающие люди проецируют собственные ценности на компанию, зачастую формируя противоречивый клубок. Поэтому важно сформировать такую систему ценностей, которая удовлетворяла бы потребности всех заинтересованных групп и обеспечивала успех компании.

Ценности компании имеют тот же механизм образования, что и жизненные установки человека. Осознание своих ценностей, их адаптация к меняющейся картине мира приближает человека к совершенству, так и сформулированные ценности предприятия помогают с большим успехом достигать целей организации.

Цель работы – рассмотреть основные принципы и ценности, лежащие в основе организационного развития.

Для достижения цели были поставлены задачи:

1. Дать определение системам ценностей компании.

2. Охарактеризовать принципы построения организационных структур управления предприятием и факторы, оказывающие влияние на их развитие.

1.​ Асаул А.Н. Формирование и оценка эффективности организационной структуры управления в компаниях инвестиционно-строительной сферы. – СПб.: ГАСУ, 2012. – 258 с.

2.​ Быстров В.А., Новиков Н.И., Дьяков П.К., Вылегжанина А.О., Барменкова В.В., Рысьмятов А.З., Щербатова Т.А., Гагина Е.В., Зульфакарова Л.Ф., Письменная Е.В., Кипа Л.В., Шевченко Д.А., Шитова Н.Б. Социальные проблемы экономического развития предприятий, отраслей, комплексов в России и за рубежом. Saint-Louis, 2013.

3.​ Воронцова З.И. Основные направления и инструменты поддержки предпринимательства в регионе // Инновационная наука и современное общество: сборник статей Международной научно-практической конференции. – 2014. – С. 95-96.

4.​ Воронцова З.И., Собянин Я.К. Развитие фасилити менеджмента в России // Инновационная наука и современное общество: сборник статей Международной научно-практической конференции. – 2014. – С. 96-98.

5.​ Ворошилова И.В., Бутенко Е.Б. Методические аспекты оценки эффективности менеджмента персонала // Актуальные вопросы экономики и менеджмента: сборник научных статей студентов, магистрантов, аспирантов и молодых ученых. Ответственный редактор: Ворошилова И.В. – 2015. – С. 84-89.

6.​ Гагина Е.В., Гарабажий В.А., Гартованная О.В., Данильченко М.А., Жигайлов В.Ф., Колоденская В.В., Краснюк Л.B., Кузьмин С.С., Пархоменко С.А., Рахимова С.А., Рысьмятов А.З., Салов А.Н., Салова Л.B., Устинова О.В., Хайруллина Н.Г., Чередниченко О.А., Чернов С.С., Щербатова Т.А. Проблемы экономики и управления предприятиями, отраслями, комплексами (Монография) // Международный журнал экспериментального образования. – 2015. – № 8-2. – С. 280-280a.

7.​ Натаова Н.Ю., Натаова С.М., Славинский А.А. Формирование команды по разработке СМК на предприятии, как фактор его успешного развития // Достижения и перспективы экономических наук: сборник статей Международной научно-практической конференции. Научный центр «Аэтерна». – 2014. – С. 73-75.

8.​ Тляшок З.Х. Совершенствование системы антикризисного управления предприятием // Актуальные вопросы образования и науки: сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции: в 11 частях. – 2014. – С. 138-140.

9.​ Хакуз С.М., Натаова Н.Ю., Тляшок З.Х. Совершенствование механизма государственно – частного партнерства как фактор повышения эффективности функционирования экономики России // Социально-экономические и правовые основы развития экономики. Коллективная монография. под ред. И.В. Тропченко. – Уфа, 2015. – С. 201-218.

10.​ Шипшев З.Х., Моламусов З.Х., Мисаков А.В. Роль управленческого учета и анализа в экономическом механизме предприятия // Национальная Ассоциация Ученых. – 2015. – № 10 (16). – С. 12-14.

11.​ Щербатова Т.А., Щербатов И.В., Гагина Е.В. Взаимосвязь инвестиционной и финансовой привлекательности хозяйствующего субъекта // Инновационная наука и современное общество: сборник статей Международной научно-практической конференции. – 2014. – С. 233-234.

12.​ Яроменко Н.Н., Брылякова О.А. Особенности разработки стратегий для предприятий бизнеса // Символ науки. – 2016. – № 2-2. – С. 279.

Эта работа не подходит?

Если данная работа вам не подошла, вы можете заказать помощь у наших экспертов.
Оформите заказ и узнайте стоимость помощи по вашей работе в ближайшее время! Это бесплатно!


Заказать помощь

Похожие работы

Реферат Организационное развитие
2016 год 17 стр.
Реферат Понятие и отличительные особенности организационного развития
Telesammit
Реферат Организационное развитие
2017 год 24 стр.
Реферат Методы изучения организационного поведения
Svetlana
Реферат Организационное развитие
2018 год 17 стр.
Реферат Коучинг как инструмент управления организационными изменениями
Telesammit

Дипломная работа

от 2900 руб. / от 3 дней

Курсовая работа

от 690 руб. / от 2 дней

Контрольная работа

от 200 руб. / от 3 часов

Оформите заказ, и эксперты начнут откликаться уже через 10 минут!

Узнай стоимость помощи по твоей работе! Бесплатно!

Укажите дату, когда нужно получить выполненный заказ, время московское