Режим трудовой и общеобразовательной деятельности

Актуальность. В процессе трудовой деятельности человека работоспособность, то есть способность выполнять определенный вид работы, и, соответственно, функциональное состояние организма претерпевают изменения. Сотруднику необходим периодический кратковременный отдых для поддержания работоспособности на определенном уровне. В этом состоит основная цель рационального режима труда и отдыха. График труда и отдыха – порядок чередования периодов труда и отдыха и их продолжительность, установленный для каждого вида работы.

Необходимость чередования труда и отдыха имеет физиологическую основу. Любая деятельность предполагает затраты физической и нервной энергии. До определенного предела расход энергии у человека происходит без повреждения клеток организма, но после преодоления этого предела развивается утомляемость. Поэтому, чтобы предприятие могло работать эффективно, необходимо правильно организовать работу сотрудников, постоянно контролируя их деятельность.

Рациональный режим – это такое соотношение и содержание периодов труда и отдыха, при которых высокая производительность труда сочетается с высокой и стабильной работоспособностью человека без признаков чрезмерного утомления в течение длительного времени. Такое чередование периодов труда и отдыха наблюдается в различные периоды времени: в течение рабочей смены, дня, недели, года в соответствии с режимом работы предприятия.

В современных условиях требования рационализации труда и отдыха встречаются все реже. Как следствие, нерациональный режим труда и отдыха приводит к потерям рабочего времени, снижению часовой производительности труда, особенно во второй половине рабочего дня и в конце смены; прогулы по причине заболеваний, вызванных усталостью; прекращение работы по специальности до достижения пенсионного возраста; ослабление родовой деятельности; рост производственного травматизма и др.

Цель работы: изучение режима в трудовой и общеобразовательной деятельности.

Задачи работы:

1. рассмотреть режим в трудовой;

2. рассмотреть режим в общеобразовательной деятельности.

1. Режим в трудовой деятельности

Для реализации эффективной деятельности работников и повышения производительности их труда неизменно возникает вопрос не только об особенностях использования их рабочего времени, но и о времени отдыха. Понятия рабочего времени и времени отдыха, безусловно, взаимосвязаны, и увеличение продолжительности одного из них влечет за собой обязательное уменьшение сроков другого. Другими словами, увеличение рабочего времени сокращает время отдыха и наоборот.

Таким образом, соотношение этих категорий определяется их положением в системе трудового права Российской Федерации и закреплено в ст. 37 Конституции РФ как принципы трудового права. Данная статья провозглашает право на отдых неотъемлемым правом каждого человека, которое обеспечивается законодательным ограничением рабочего времени, а также правовым регулированием всех видов и условий предоставления времени отдыха.

Рабочее время – это продолжительность рабочего дня, в течение которого персоналу необходимо выполнить порученную ему работу. С другой стороны, рабочее время – это период времени, в течение которого работник выполняет не только работу, предусмотренную деятельностью, но и работу, не предусмотренную. Оба определения верны; они отражают позицию работодателя и работника.

Понятие «рабочее время» чрезвычайно распространено, широко используется в различных отраслях знаний, экономике, социологии, психологии, трудовом праве и т.д. и т.п. Экономические науки рассматривают рабочее время как периоды, в течение которых выполняется работа; любые перерывы в это понятие не входят, они рассматриваются как потери (затраты) рабочего времени. В организации и регулировании труда рабочее время выражает количество и качество затрат труда и характеризует эффективность использования всех экономических ресурсов [2].

График труда и отдыха – порядок чередования периодов труда и отдыха и их продолжительность, установленный для каждого вида работы.

Рациональный режим – это такое соотношение и содержание периодов труда и отдыха, при которых высокая производительность труда сочетается с высокой и стабильной работоспособностью человека без признаков чрезмерного утомления в течение длительного времени. Такое чередование периодов труда и отдыха наблюдается в различные периоды времени: в течение рабочей смены, дня, недели, года в соответствии с режимом работы предприятия.

Одним из основных вопросов установления рациональных режимов труда и отдыха является определение принципов их формирования. Таких принципов три:

1)      удовлетворение производственных потребностей;

2)      обеспечение максимальной работоспособности человека;

3)      сочетание общественных и личных интересов

Первый принцип заключается в том, что при выборе оптимального режима труда и отдыха необходимо определить такие параметры, которые способствуют лучшему использованию производственных фондов и обеспечивают наибольшую эффективность производства. Режимы труда и отдыха строятся применительно к наиболее рациональному режиму производства в целях обеспечения нормального течения технологического процесса, выполнения заданных объемов производства, качественного и своевременного проведения плановых профилактических работ и осмотров оборудования при снижении его простой в рабочее время.

1. Режим в трудовой деятельности

Всего 5 источников