ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ, УРОВНИ, ПРИЗНАКИ И ФУНКЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
1.1. Сущность организационной культуры
1.2. Типы организационной культуры
1.3. Факторы, влияющие на организационную культуру
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Формализация организационной культуры на предприятии и ее анализ
2.3. Проблемы организационной культуры на предприятии и пути их решения
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Современная нестабильная социально-экономическая ситуация требует от всех типов предприятий быстрой адаптации к изменяющейся внешней среде, что обусловливает острую необходимость в социологической диагностике состояния организационной культуры как важного компонента жизнедеятельности любой компании.
Именно организационная культура способна облегчает многие симптомы кризиса, но она будет эффективно только при условии четко реализованной и хорошо спланированной маркетинговой и бизнес-стратегии.
Сегодня многие предприятия рассматривают задачу формирования организационной культуры как важнейший резерв, обеспечивающий повышение производительности труда, во многом определяющий направление и успех развития бизнеса.
Целью исследования является изучения теоретических аспектов формирования организационной культуры предприятия.
Задачи:
изучить понятие, элементы и типы организационной культуры;
изучить организационную культуру предприятия;
выявить проблемы и предложить пути улучшения организационной культуры предприятия.
Объектом исследования является ООО «Кристалл».
Предметом исследования является формирование организационной культуры предприятия.
Теоретическую базу исследования составили учебные пособия, статьи из периодической печати по теме исследования.
Воронов, А.С. Организационная культура как фактор стабильности развития организации. [Текст] / А.С. Воронов // Современные условия взаимодействия науки и техники [Текст]: сборник статей Международной научно - практической конференции (13 декабря 2017 г, г. Омск). В 3 ч. Ч.2 / - Уфа: ОМЕГА САЙНС. - 2017. – С. 174-176.
Кирсанова, Д.А. Основные подходы к управлению организационной культурой: от теории к практике. [Текст] / Д.А. Кирсанова. // Современные научные исследования и разработки. - 2017. - № 7. – С. 139-142.
Котлер, Ф. Маркетинг от А до Я. [Текст] - М.: Альпина паблишер, 2019. – С. 103.
Курбанов, И.А. Организационная культура: роль в эффективности деятельности организации. / И.А. Курбанов. // Новая наука: финансово-экономические основы [Текст]: международное научное периодическое издание по итогам Международной научно - практической конференции (Уфа, 17 апреля 2017). - Стерлитамак: АМИ. - 2017. – №4-1. – С. 117-119.
Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебник для академического бакалавриата [Текст] / Е.Б. Моргунов. – М.: Юрайт, 2023. – С. 19.
Смирнова, В.Г. Организационная культура [Текст]: учебник для академического бакалавриата / под ред. В. Г. Смирновой. — М.: Издательство Юрайт, 2021. — С. 17.
Щербакова, Д.А. Факторы эффективности современной компании: организационная культура [Текст] / Д.А. Щербакова. // Коммуникология. - 2017. – Т. 2. - №4. - С. 38-45.
Вебер М. Избранные произведения [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://vox-journal.org/content/vox16/Vox16-TroickyKE.pdf
Кабаченко Т.С. Психология управления [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://ebooks.znu.edu.ua/files/Bibliobooks/ Inshi14/0010671.pdf.
Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://articlekz.com/article/11817
Леонтьев Д.А. Личностный потенциал как объект изучения. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.e-reading.club/bookreader.php/1037510/Lichnostnyy_potencial._Struktura_i_diagnostika.html
и другие источники
