Актуальность. К настоящему моменту ведущие компании-производители мира осознали, что их бизнес не может успешно развиваться не только без учетов интереса акционеров компании, но также и общества в целом, где организация функционирует. Следовательно, появилась необходимость объединить отдельные элементы стратегии компании, определяющие взаимоотношения компании с внешней средой, и разработать комплексные подходы к взаимодействию с обществом, одним из элементов которых выступает КСО.

В условиях ужесточения конкуренции на рынке потребительских товаров корпоративная социальная ответственность организации рассматривается как концепция, в рамках которой компании на добровольной основе интегрируют социальную и экологическую политику в свой бизнес для достижения коммерческого успеха путями, которые основаны на этических нормах и уважении к людям, сообществам, окружающей среде.

Поэтому успешное развитие современной компании возможно только в том случае, если ее руководство осознает, что сама компания и ее деятельность неразрывно связана с социальным благополучием общества, где она осуществляет свою деятельность и сама является частью этого общества.

Целью данного исследования является изучение корпоративной социальной политики в конкурентоспособность и развитие организации.

Задачи:

1. Изучить понятие корпоративной социальной политики.

2. Рассмотреть корпоративную социальную политику как конкурентное преимущество компании.

1. Понятие корпоративной социальной политики

Современные компании, работающие на мировом рынке потребительских това­ров и услуг в условиях острой конкуренции, должны иметь эффективную стратегию, которая помогает бизнесу четко представлять перспективы развития компании, пред­видеть возможные риски и минимизировать их. Обычно, бизнес-стратегия компании включает в себя такие элементы, как: цель и миссия компании, структура самой орга­низации, конкурентные преимущества, производимая продукция компании, рынки сбыта организации, ресурсный потенциал, слияние и поглощение, тактика развития и корпоративная культура. В конце ХХ века и первые десятилетия XXI века специалисты в области менеджмента все чаще обращаются к концепции КСО как весомому конку­рентному преимуществу компании. Особо подчеркнем, что КСО является многоас­пектным комплексным понятием, поэтому до сих пор в управленческой литературе не существует единого определения данного понятия.

КСО - это многомерная концепция, которая состоит из разнообразного контента, в зависимости от содержания и цели анализа исследователи могут выбирать различ­ные элементы для оценки корпоративной социальной ответственности[1].

Приведем одно из наиболее распространенных определений, содержащиеся в Международном стандарте ISO 26000 «Руководство по социальной ответственности», согласно которому КСО - ответственность организации за воздействие ее решений и деятельности на общество и окружающую среду через прозрачное и этичное поведе­ние, которое: содействует устойчивому развитию, включая здоровье и благосостояние общества; учитывает ожидания заинтересованных сторон; соответствует применяе­мому законодательству и согласуется с международными нормами поведения; введено во всей организации.

Понятие социальной ответственности понимается по-разному, в зависимости от конкретного случая. В контексте растущей глобализации, сложной бизнес-среды, пра­вил, принципов и влияния заинтересованных сторон следует принимать во внимание выбор аспектов реализации социальной ответственности. КСО должна быть последо­вательной в соответствии с бизнес-стратегией и развитием предприятий.

Корпоративная социальная ответственность повышает лояльность сотрудников, партнеров и клиентов организации, интегрирует задачи компании в политику устой­чивого развития, учитывая экономические, социальные и экологические аспекты, увеличивает условия долгосрочного создания стоимости и обеспечения финансового успеха[2].

Ашлей П.О. Корпоративная социальная ответственность в России: тенденции. - М.: Практика, 2018. - 553 с.

Барабашев Г.В. Признаки социально ответственного бизнеса. – М.: Прогресс, 2018. – 513 с.

Гильченко Л.В. Теория корпоративной социальной ответственности. – М.: Прима, 2018. – 637 с.

Джашитов А.Э. Корпоративная социальная ответственность. - М.: Академия 2018. - 720 с.

Ключевский В. О. Корпоративная социальная ответственность. - М.: НОРМА, 2018.- 320 с.

Комкова Г.Н., Крохина Ю.А., Новоселов В.И. Корпоративная социальная ответственность: технологии и оценка эффективности. - М.: ВНИИДАД, 2018. - 234 с.

Леонтович Ф. И. Корпоративная социальная ответственность в России: тенденции, проблемы, решения. - М.: Просвещение, 2017. - 382с.

Пикулькин А.В. Социальная ответственность бизнеса: аргументы «за» и «против». - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. - 543 с.

Рудой И.В. . Теория корпоративной социальной ответственности. – М.: Знание, 2018. - 460 с.

Фроянов И. Я.: Корпоративная социальная ответственность в России. - М.: Дашков и К°, 2018. - 172 с.

Яковлев А.М. Корпоративная социальная ответственность. - М.: ФЛИНТА: МПСИ, 20119. - 224с.