Курсовая Разработка политики безопасности и охраны труда предприятия и связанной с ней целей и задач

Разработка политики безопасности и охраны труда представляет собой совокупность процедур и документов, которые регламентируют политику и цели охраны труда на предприятии, в том числе, должностные (функциональные) обязанности всех руководителей и специалистов. Работодатели должны создавать и обеспечивать функционирование этих мероприятий независимо от размера организации (ст. 212 ТК РФ).

Разработка политики БЖД нужна для снижения или исключения риска несчастных случаев и аварий, приводящих к серьезным последствиям для работников и предприятия в целом. Она позволяет:

• контролировать опасные производственные факторы;

• управлять производственными рисками;

• предотвращать инциденты, аварии, нештатные ситуации;

• минимизировать ущерб предприятия от неправильной работы;

• создать интегрированную систему менеджмента.

БЖД состоит из основных элементов:

• политики;

• организации;

• планирования и применения;

• оценки;

• действий по совершенствованию.

Политика по охране труда должна быть изложена в письменном документе, согласованном с работниками и их представителями. Участие сотрудников является важнейшим элементом на предприятии. Общая ответственность за охрану труда ложится на работодателя, распределяющего ее между руководителями среднего звена. Руководители, в свою очередь, должны обладать определенной компетенцией в вопросах охраны и безопасности труда, чтобы выполнять порученные им обязанности.

Документацию по охране труда нужно вести аккуратно и актуализировать по мере необходимости в зависимости от масштаба и профиля предприятия. Подобная информация должна доводиться до сведения работников и быть доступной в любое время. Документация может охватывать:

• политику по охране труда;

• распределение обязанностей по охране труда;

• главные опасные факторы и риски, средства их предотвращения и контроля;

• учет мероприятий по охране труда;

• перечень производственных травм, ухудшений состояния здоровья, профессиональных заболеваний работников и соответствующих несчастных случаев;

• нормативы и правила охраны труда;

• учет вредного воздействия;

• результаты контроля состояния производственной среды;

• данные обследования состояния здоровья сотрудников;

• результаты мониторинга;

• технические и организационные процедуры;

• инструкции и прочие взаимосвязанные внутренние регламенты.

Цель работы. Разработка политики безопасности и охраны труда ОАО «Серовский механический завод» и связанной с ней целей и задач.

Структура и объем. Работа состоит из введения, 2 глав, заключения и списка использованной литературы.

1. СНиП 2-04-05-91. «Отопление, вентиляция, кондиционирование». М., Стройиздат, 1992.

2. «БЖД. Охрана труда», А.В.Фролов, Т.Н.Бакаева, Р-на-Д:Феникс,2005 г.

3. «Охрана труда», К.З.Ушаков, М., Недра, 1986 г.

4. СанПии 2.2.2.540-96. «Санитарные правила и нормы», М.,Стройиздат, 1997 г.

5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ.

6. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (с изменениями от 20 мая 2002 г.).

7. Безопасность труда, санитария и гигиена: Справ. пособие. – М.: Изд-во стандартов, 1999 – 174 с.

8. Назаров А. К. Теоретические основы безопасности жизнедеятельности. – М.: ДЭФА, 2000. – 120 с.

9. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. N 399 "О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда".

10. Постановление Правительства РФ от 26 августа 1995 г. N 843 "О мерах по улучшению условий и охраны труда" (с изменениями от 21 марта 1998 г.).