Курсовая Основные стадии и циклы организации

Каждый день создаются новые организации, фирмы, занимающие определённую рыночную нишу. Они по-своему развиваются, достигают тех или иных успехов, ослабевают и даже прекращают своё существование. Так, Акулов В.Б. пишет, что мировая практика свидетельствует о том, что в современной экономике из 100 вновь созданных фирм до 5-летнего возраcта доживают не более 20, лишь некоторые организации существуют долго, но, при этом, ни одна из них не живёт без изменений [2]. Каждая организация проходит такие несколько стадий своего функционирования: создание, рост, зрелость и упадок. Это является её жизненным циклом.

Юрий А.Ганус, управляющий партнёр ООО «ТУМОРРОУ БИЗНЕС ЛАБОРАТОРИУМ» в своей статье пишет: «Жизненный цикл организации является отражением прошедших и определением будущих циклов организационно-экономических изменений компании, находящейся в активно изменяющейся рыночной среде» [7].

В ходе развития организации наталкиваются на определенные «ловушки» эволюции, которые необходимо избежать, для продолжения роста. Те из них, которые не сумели приспособиться к постоянно меняющейся внешней среде, погибают. Поэтому руководителю организации необходимо знать, какой этап развития проходит его организация с целью концентрации усилий на проблемах, которые необходимо решить на данном этапе.

Стадии развития организации и исследование факторов и технологий менеджмента, определяющих развитие организации в течение основных стадий жизненного цикла определило выбор темы и направления данного исследования на примере ООО «Adidas». Работая в данной организации, стало интересно изучить, какие стадии она прошла и выработать рекомендации по эффективности менеджмента.

Таким образом, объект исследования — система менеджмента ОАО «Adidas». Предмет — основные факторы и технологии менеджмента, определяющие развитие организации в рамках жизненного цикла организации на примере ООО «Adidas».

Цель нашего исследования — разработать рекомендации по повышению эффективности менеджмента магазина ОАО «Adidas» на второй стадии жизненного цикла организации. Для достижения цели были поставлены задачи:

1. Определить содержание основных стадий жизненного цикла организаций.

2. Охарактеризовать основные модели жизненных циклов организаций.

3. Выявить факторы, которые влияют на продолжительность функционирования организации.

4. Провести анализ основных факторов и технологий менеджмента, определяющих развитие ООО «Adidas» в течение основных стадий жизненного цикла организации.

5. Разработать рекомендации по повышению эффективности менеджмента ООО «Adidas».

Среди множества теоретических и эмпирических исследований в области жизненных циклов организации следует выделить следующих авторов: М.Хайре, предложенная им в 1959 году модель жизненных циклов организации была посвящена жизненному циклу государственной организации; в 1970-е гг. появилась работа по определению общей модели технологических изменений, которая влияла на стадии организационного жизненного цикла (В. Албернати). В 1972 г. была предложена Л. Грейнером одна из моделей жизненного цикла в статье «Эволюция и революция в процессе роста организаций». В 1979 г. И.Адизес впервые представил свою десятиэтапную модель, которая не утратила актуальности и сегодня. В 1980-х годах наиболее заметный вклад внесли следующие ученые: Н. Черчилл и В. Левис, предложившие пятиэтапную модель развития фирм малого бизнеса; Х. Додж, С. Фуллертон, Дж. Роббинс, изучившие меняющиеся приоритеты топ-менеджеров на разных стадиях жизненного цикла. В 1990-х годах среди наиболее заметных работ: специфика развития компаний высокотехнологичного бизнеса С. Хэнкса, К. Уотсона, И. Дженсена и Г. Чандлера. Вклад С. Хэнкса с соавторами. В 2000-х годах Д. Лестер, Дж. Парнелл, А. Каррагер, разработали эмпирическую шкалу для измерения стадий жизненного цикла организации, с помощью которой можно предсказать изменение характеристик организации при переходе с одной стадии на другую.

Среди российских ученых, наибольший вклад в развитие данного направления исследований внесли труды таких ученых, как А. В. Бухвалов, И. Б. Гурков, В. С. Ефремов, В. С. Катькало, Г. Н. Константинов, О. А. Третьяк.

Теоретико-методологической основой исследования послужили труды зарубежных и отечественных учёных по анализу жизненных циклов организаций, а также ресурсы Интернет.

В процессе написания курсовой, сбора и обработки найденной информации мы использовали такие методы, как: системность и комплексность, анализ и синтез информации.

Структура курсовой работы: введение, три главы, заключение, список использованных источников, приложение.

1. Азоев Г.Л., Баранчеев В.П., Гунин В.Н. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 716 с.

2. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теории организации: Учеб. Пособие. - Петрозаводск: ПетрГУ, 2002 [http://www.aup.ru/books/m150/10.htm] – бесплатный доступ.

3. Алёхина Л.Л., Анурина Т.М., Егорова Т. Н. Основы менеджмента: учебное пособие / Л.В. Плахова, Т.М. Анурина, С.А. Легостаева и др. - 2-е изд., стер. - М.: КНОРУС, 2010. - 488с.

4. Базарова Т.Ю., Ерёмена Б.Л. Управление персоналом [http://www.aup.ru/books/m152/2_2.htm] — бесплатный доступ.

5. Балашов А.П. Основы менеджмента: Учеб. пособие. - М.: Вузовский учебник, 2011. - 228 с.

6. Веснин В.Р. Менеджмент: учеб. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2009. - 512 с.

7. Ганус Ю.А. Развитие российских компаний: практика, тенденции, перспективы [http://www.tblab.ru/library/articles/Development-of-the-Russian-companies.php]

8. Дафт Р. Л. Ключевые идеи менеджмента. - Издательский дом «Питер», 2005. – 864 с.

9. Дятлoв А.Н. Три модели жизненных циклов и развития организации [http://www.elitarium.ru/2009/01/23/cikl_razvitija_organizacii.html] – бесплатный доступ.

10. Карлеф Б., Левингссон Ф. Менеджмент от А до Я. Концепции и модели. - Издательство: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2006. – 448 с.

11. Кравченко А.И. История менеджмента: учебник/ А.И. Кравченко. - 3-е изд., перераб. И доп. - М.: КНОРУС, 2010.- 432 с.

12. Лунев В.В., Мусобирова С. С. Жизненные циклы организации и методология И.Адизеса

[http://kraspubl.ru/component/option,com_frontpage/Itemid,1/] – бесплатный доступ.

13. Орчаков О.А. Теория организации: Учебный курс (учебно-методический комплекс) [http://www.e-college.ru/xbooks/xbook031/book/index/index.html?go=part-017*page.htm]- бесплатный доступ.

14. Пятенко С.В. Жизнь и смерть организаций [http://www.elitarium.ru] - бесплатный доступ.

15. Цукарев С.С., Кретов С.П., Краснов О.С. Основы менеджмента: основа электронного учебника: учеб. пособие для студентов/ С.С. Цукарев, С.П. Кретов, О.С. Краснов и др. - 2-е изд., испр. и доп. - Новосибирск: Наука, 2006. - 444 с.