Отчет по практике на предприятии оптовой торговли

Цель практики – на основе анализа и оценки финансового состояния организации ООО «-» разработать предложения по его укреплению.

1. Дать организационно-экономическую характеристику деятельности ООО «-».
2. Провести анализ финансового состояния ООО «-».
3. Разработать рекомендации по укреплению финансового состояния ООО «-» и провести расчет их экономической эффективности.

Объектом исследования выступает организация ООО «-».

Предмет исследования – методика оценки и анализа финансового состояния предприятия.

Были использованы методы: сбор и группировка данных, анализ и синтез, обобщение, сравнение, логический метод, комплексный подход, метод расчета финансовых коэффициентов, табличный метод, а также построение графических иллюстраций.

1. Организационно-экономическая характеристика ООО «-»

Общество с ограниченной ответственностью «-» (ООО «-») зарегистрировано 27.12.2019 г. по адресу: 614068, Пермский Край, г. Пермь, ул. Окулова, д. 75/8.

ООО «-» присвоены ИНН 5902056730, КПП 590201001, ОКПО 42885395, ОГРН:1195958043258.

ООО «-» состоит в реестре субъектов малого и среднего предпринимательства с 10.01.2020г. как микропредприятие.

Основной вид деятельности – торговля оптовая бытовыми электротоварами.

ООО «-» более 15 лет занимается профессиональным решением задач связанных с инженерными системами.

ООО «-» – это:

1. Оборудование ведущих заводов-производителей.
2. Квалифицированная команда с 15-летним стажем.
3. Продуманная логистика поставок.
4. Современные решения для инженерных систем.

Компания ООО «-» является официальным дилером и генеральным дистрибьютором производителей оборудования Ридан, Grundfos, Danfoss, Метаросса, Prado, Reflex, Rehau и пр. [32].

Сотрудничество с мировыми лидерами на рынке специализированного оборудования позволяет компании успешно реализовывать проекты в таких отраслях, как: гражданское строительство (новое и реконструкция), ЖКХ (модернизация систем энергореснабжения), промышленность (технологические процессы, связанные с транспортировкой, нагревом и охлаждением различных сред).

Сотрудники компании ООО «-» проходят ежегодное обучение на подтверждение квалификации и по актуализации знаний на курсах, организуемых профильными службами производителей оборудования. Полученные знания помогают при реализации проекта подбирать оборудование, отвечающее следующим требованиям: сохранение энергоресурсов, современные технологии, высокое качество оборудования, оптимальное ценнообразование, кратчайшие сроки поставки, гарантия.

Накопленный опыт позволяет ООО «-» участвовать в проектах «под ключ» и подходить комплексно к потребностям клиента, тем самым закрывая вопрос:

1. Проектирования.
2. Поставки оборудования.
3. Монтажа.
4. Пуско-наладочные работы.
5. Гарантийное и постгарантийное обслуживание.

Высокая квалификация специалистов, оснащенная материально-техническая база, отличное качество оборудования и выполнения работ, гибкий подход к вопросам ценообразования – главные составляющие деятельности компании ООО «-».

Организационная структура является одним из факторов успеха предприятия, а также важна в текущей экономической ситуации, так как она определяет связи и отношения подчиненных внутри предприятия и определяет гибкость и адаптивность предприятия.

Среднесписочная численность на 01.01.2023 г. – 3 человека.

Организационная структура ООО «-» относится к линейно-функциональному типу, т.е. полномочия передаются от начальника к подчиненным сверху вниз, образуя уровни управления.

Структура ООО «-» определяется самой компанией. Ритм строго соблюдается и заключается в равномерной работе во всех отделах и службах ООО «-», а режим труда и отдыха определяется генеральным директором.  Все отделы ООО «-» является самостоятельными структурными подразделениями организации и подчиняются непосредственно руководителю организации; в своей деятельности отделы ООО «-» руководствуются действующим законодательством, нормативным законодательством, методическими материалами по материально-техническому обеспечению, региональным нормативным законодательством, решениями руководящих органов организации.

Коллектив компании ООО «-» – это молодые, энергичные и высококвалифицированные специалисты. Благодаря постоянному обучению сотрудников, компании удалось достичь слаженной работы, направленной на четкое, качественное выполнение принятых обязательств.

При этом каждый сотрудник является предметом отдельной гордости и надеждой компании. Каждый сотрудник – важное звено и ценный актив. Яркие, свободные, умные и профессиональные люди и коллективы, которые создаются и проверяются годами, делают компанию ООО «-» отличной альтернативой тому многому, что есть на рынке. И это, безусловно, в свою очередь ставит высокие планки для руководителей компании. Поэтому, основной задачей каждого руководителя, является обеспечение всех необходимых ресурсов для эффективной работы каждого сотрудника и создания лучшей ценности для самых важных людей для ООО «-» – своих клиентов.

Всего 32 источника