Введение
Глава 1. Организация работы отделов назначения, перерасчёта и выплаты пенсий
1.1 Порядок обращения за пенсией
1.2 Порядок приема и обработки документов для назначения пенсии
Глава 2. Организация работы районных органов социальной защиты по представлению граждан к назначению пенсий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованных источников
C вступлением в силу с 2002 года федеральных законов "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", "Об обязательном пенсионном страховании" и "Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации" в стране запущен механизм пенсионной реформы, являющейся одной из составляющих комплекса проводимых в России экономических реформ.
Пенсионная реформа ориентирована на перемена имеющейся распределительной системы начисления пенсий, дополняя ее накопительной частью и персонифицированным учетом страховых обещаний страны перед любым уроженцем. Ведущей задачей реформы считается достижение длительной экономической сбалансированности пенсионной системы, увеличение значения пенсионного обеспечивания людей и составление размеренного источника для добавочных прибылей в социальную систему. Сущность реформы заключается в коренном изменении отношений меж работником и нанимателем: в увеличении ответственности сотрудников за обеспечивание собственной старости, а еще в увеличении ответственности работодателя за уплату страховых взносов за всякого сотрудника.
Существовавшая раньше система предназначения пенсий не выделяла работнику способности заработать обычную пенсию, она только перераспределяла способы меж группами с разным уровнем прибылей и из 1 ареалов в иные. За это время как свежая пенсионная модель в важно большей мере считается страховой и предусматривает пенсионные права людей в зависимости от объемов их получек и уплачиваемых пенсионных взносов. Для работающих пожилых людей учтено совершенствование их благосостояния.
Целью настоящей работы является: анализ теоретических и практических вопросов, связанных с организацией документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о стаже и организации работы по формированию индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц, уходящих на пенсию.
Задачи исследования: изучить работу структурных подразделений Управлений социальной защиты населения по назначению и выплате пенсий и компенсационных выплат.