Курсовая Дисциплинарная ответственность государственного гражданского служащего

Актуальность темы исследования. Укрепление дисциплины, искоренение коррупции из сферы государственной службы являются важным элементом административной реформы, проводимой в России. Президент России в ежегодном послании Федеральному Собранию России отметил, что «наше чиновничество еще в значительной степени представляет собой замкнутую и подчас просто надменную касту, понимающую государственную службу как разновидность бизнеса. И поэтому задачей номер один по-прежнему остается повышение эффективности государственного управления, строгое соблюдение чиновниками законности, предоставление ими качественных публичных услуг населению». Одним из действенных средств, обеспечивающих режим законности, является ответственность. Как справедливо отмечают многие авторы, дисциплинарная ответственность является основным видом ответственности государственных служащих, так как вероятность применения дисциплинарного взыскания к государственному служащему заметно выше, чем, например, мер административной и, тем более, уголовной ответственности. Однако, не смотря на это, состояние законодательства, регламентирующего привлечение государственных служащих к дисциплинарной ответственности, отличается разобщенностью содержащихся в нем положений и недостаточным регламентированием целого ряда аспектов.

Целью данной работы является рассмотреть значение дисциплинарной ответственности государственного гражданского служащего.

Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:

- рассмотреть значение дисциплинарной ответственности в государственной службе;

- изучить методы, регулирования государственной службы;

- выявить основные проблемы, связанные с применением дисциплинарной ответственности.

Теме выбранной мною контрольной работы посвящены многие научные статьи, при написании контрольной работы использовали научные труды следующих авторов: Арутюнова С.Э., Адушкин Ю.С., Барабаш А.Т. , Буравлев Ю.М., Болдырев В.А., Сысоев В.А. Куракин А.В., Крусс В.И., Осакве К., Пресняков М.В., Чаннов С.Е., Сергеев А.В., Чаннов С.Е.

1. Арутюнова С.Э. Основы административно-правового регулирования стимулирования и поощрения государственных служащих в Российской Федерации: дис. канд. юрид. наук. – Саратов, 2007. – 378 с.

2. Адушкин Ю.С. Дисциплинарное производство в СССР. – Саратов, 1986. – 198 с.

3. Барабаш А.Т. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины. – Киев, 1977. – 158 с.

4. Буравлев Ю.М. Проблемы правового регулирования дисциплинарного принуждения в системе государственной службы России // Юридический мир. – 2008. – № 10.

5. Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. – 2006. – № 4.

6. Болдырев В.А., Сысоев В.А. Трудовое право России: учебник для вузов. – М.: Норма, 2006. – 678 с.

7. Куракин А.В. Административно-правовые средства предупреждения и пресечения коррупции в системе государственной службы Российской Федерации: автореф. дис. д-ра юрид. наук. – Люберцы, 2008. – 155 с.

8. Крусс В.И. Теория конституционного правопользования. – М.: Норма. – 2007. – 715 с.

9. Осакве К. Экономико-философская интерпретация договора в англо-американском общем праве: либеральная теория договора // Журнал российского права. – 2004. – 125 с.

10. О внесении изменений в Федеральный закон «О статусе военнослужащих»: Федеральный закон от 4 ноября 2007 года № 254 ФЗ // СЗ РФ. – 2007. – № 45. – Ст. 5431.

11. Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Дисциплинарная ответственность гражданских служащих: проблемы нормативной определенности и справедливой дифференциации// Трудовое право. – 2009. – № 8.

12. Сергеев А.В. Актуальные вопросы ответственности государственных гражданских служащих по административному праву: дис. канд. юрид. наук. – М., 2005. – 278 с.

13. Чаннов С.Е. Административно-правовая модель регулирования служебных отношений в Российской Федерации: понятие и основные черты: дис. д-ра юрид. наук. – Саратов, 2009. – 348с.