1. Теоретические аспекты исследования социальной политики организации
1.1 Сущность и элементы социальной политики организации
1.2 Роль социальной политики в деятельности организации
1.3 Основные принципы и методы социальной политики организации
2. Исследование социальной политики организации (на примере ПАО «Магнит»)
2.1 Организационно-экономическая характеристика ПАО «Магнит»
2.2 Анализ деятельности служб в сфере социальной политики организации в ПАО «Магнит»
2.3 Оценка социальной политики организации в ПАО «Магнит»
3. Рекомендации по улучшению социальной политики организации ПАО «Магнит»
3.1 Предложения по совершенствованию социальной политики организации в ПАО «Магнит»
3.2 Оценка эффективности предложенных изменений в ПАО «Магнит»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Актуальность.Анализ социальной политики организаций является важным аспектом исследования современной деловой среды. Исследование социальной политики ПАО«Магнит» является актуальным, так как данная компания является одним из крупнейших розничных сетевых операторов в России и имеет значительное влияние на экономику и социальную жизнь субъектов, в которых она функционирует.
Изучение социальной политики ПАО «Магнит» поможет выявить особенности подхода компании к социальной ответственности, влиянию ее деятельности на уровень занятости, условия труда, соблюдение прав работников, развитие регионов присутствия. Такой анализ позволит оценить вклад компании в социальную стабильность и благополучие населения, а также выявить возможные проблемные аспекты и пути их решения.
В рамках курсовой работы можно проанализировать политику компании в области заработной платы, социальных льгот для сотрудников, программы корпоративной ответственности, участие в благотворительности, экологическую деятельность и другие аспекты, которые влияют на социальную позицию организации.
Таким образом, тема «Социальная политика организации» на примере ПАО«Магнит» представляет актуальный научный интерес с точки зрения изучения социального влияния крупных корпораций на общество и может дать ценные выводы для улучшения практики социальной ответственности других компаний.
Объект исследования. Социальная политика ПАО«Магнит»
Предмет исследования. Механизмы и инструменты реализации социальной политики ПАО«Магнит»
Цель.Цель исследования: анализ и оценка социальной политики ПАО «Магнит» с целью выявления эффективности ее воздействия на социальную среду, включая влияние на сотрудников, потребителей, общество в целом и регионы присутствия.
Задачи. Задачи исследования:
- Изучить структуру и основные направления социальной политики ПАО«Магнит».
- Проанализировать механизмы и инструменты реализации социальной политики компании.
- Оценить эффективность социальных программ и мероприятий, проводимых организацией.
- Исследовать влияние социальной политики ПАО«Магнит» на уровень удовлетворенности и мотивации сотрудников.
- Определить роль социальной политики компании в развитии и поддержке регионов, где действует ПАО«Магнит».
Методология исследования. Методы исследования:
- Теоретический анализ
- Эмпирический анализ
- Качитативные и количественные методы
- SWOT-анализ
- Экспертные оценки
Структура работы. Работа состоит из введения, 3 глав, заключения и списка литературы.
- Российская Федерация. Законы. Налоговый кодекс Российской Федерации: части первая и вторая: официальный текст по состоянию на 25.03.2018 года с изменениями и дополнениями / Российская Федерация. Законы. - Москва: ЭКМОС. - 2019.- 1248 с. – Текст : электронный.
- Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации: от 30.12.2001 года № 197-ФЗ с изменениями и дополнениями, вступил в силу с 13.08.2020 года / Российская Федерация. Законы. - Москва: Норматика. - 2020. - 225 с. - Текст : электронный.
- Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020 года / Российская Федерация. Конституция (1993). - Москва: Проспект. - 2020. - 120 с. - Текст : электронный.
- Адлер Ю. П. Менеджмент для достижения устойчивого успеха организации. Управление конфликтами – задача менеджмента: учебное пособие / Ю. П. Адлер. - Москва : МИСИС. - 2020. - 103 с. - ISBN 978-5-907226-62-3. - Текст : электронный .
- Алферова Л. А. Экономика : учебное пособие / Л. А. Алферова. - Москва : ТУСУР. - - 214 с. - Текст : электронный.
- Ахинов Г. А. Социальная политика : учебное пособие / Г.А. Ахинов, С.В. Калашников.- Москва : ИНФРА-М. - 2024. - 272 с. - Текст : электронный.
- Басовский Л. Е. Экономика : учебное пособие / Л.Е. Басовский, Е.Н. Басовская. -Москва :РИОР : ИНФРА-М, 2023. – 80 с. - Текст : электронный.
- Бобров Д. В. Корпоративная социальная политика: теоретические основы и методические аспекты : монография / Д. В. Бобров. - Москва : Русайнс, 2023. - 218 с. - ISBN 978-5-466-02962-8. - Текст : электронный.
- Бороненкова С. А. Комплексный экономический анализ в управлении предприятием : учебное пособие / С.А. Бороненкова М. В. Мельник, А.В. Чепулянис. - 2-е изд. испр. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2024. - 494 с. - Текст : электронный.
- Владимирова Т. Б. Нормативная основа трудовых отношений : учебное пособие / Т. Б. Владимирова ; RU. - Новосибирск : СибГУТИ, 2022. - 46 с. - Текст : электронный.
- Волконская А. Г. Управление персоналом : методические указания / А. Г. Волконская, О. И. Курлыков, М. Н. Купряева. - Самара :СамГАУ, 2023. - 28 с. - Текст : электронный.
и другие источники
