Реферат Классификация, характеристика и место модели организации

Организация (организовывание) является предметом исследования общей теории управления. Организация (организованность) как явление – предмет исследования теории организации, а организация как форма существования социальных и производственно-хозяйственных образований – предмет теории организаций.

Последние две теории близки по названию, разница лишь в числе. В содержательном же плане различие между ними существенно, что предопределяется различием предметов их исследования.

В теории организации понятие «организация» имеет более широкий смысл. Сущность его – внутренняя упорядоченность, согласованность, взаимодействие относительно автономных частей целого, обусловленные внутренними законами его строения. Это явление характерно для всех объектов окружающей нас действительности. Согласованность, целесообразный порядок, устойчивость присущи объектам и неживой природы (Солнечной системе, химическим элементам, атомам и т.д.), и живой (клетке, растениям, животным, человеку), и творениям человеческих рук (механизмам, машинам), а также социальным образованиям различного типа (семье, бригаде, школе, ОВД и т.д.).

Таким образом, организация (организованность) есть универсальное, всеобъемлющее свойство всего объективного мира. На это впервые обратил внимание А.А. Богданов, который в своей работе «Тектология: всеобщая организационная наука» (1913) обосновал идею единства строения самых различных систем (комплексов) независимо от их природы.

В теории организаций понятие «организация» имеет более узкий смысл, а именно как социальное образование, создаваемое людьми для удовлетворения общественных потребностей. Несмотря на то, что эти социальные образования имеют различную форму и предназначение (больница, завод, банк, магазин, институт и т.д.), в их построении и функционировании есть много общего, что и является предметом исследования теории организаций.

Цель работы – изучить классификацию, характеристику и место модели организации.

Задачи:

− изучить сущность, характеристика, модели организации;

− охарактеризовать модели организационных структур.

1. Михненко П.А. Теория организации. – М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2013. – 336 с.

2. Самков Т.Л. Теория организации. – Новосибирск: Новосибирский государственный технический университет, 2012. – 56 с.

3. Теория менеджмента: история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение / Е.В. Алябина [и др.]. – Новосибирск: Новосибирский государственный технический университет, 2014. – 705 с.

4. Фролов Ю.В. Теория организации и организационное поведение. Часть I. Методология организации – М.: Московский городской педагогический университет, 2012. – 124 с.

5. Яськов Е.Ф. Теория организации. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 273 с.