Ведение
1. Характеристика и содержание управленческого труда
2. Управленческие компетенции руководящих работников
Заключение
Задача
Собственник предприятия выделил (Сумм) ден. ед. на поощрение 3-х работников и решил распределить эти средства обратно пропорционально количеству потраченного рабочего времени. Сколько ден. ед. получит каждый работник, если один из них потратил Т часа, второй – Т часов, третий – Т часов?
Сумма поощрения, ден. ед. (Сумм) – 88
Время работников, ч. (Т): 1) 3; 2) 1,5; 3) 5.
Список использованных источников
О том, что представляет собой руководящий состав организации и управленческий труд, следует знать каждому работодателю и простым кадровым работникам. Ведь только при наличии эффективной кадровой структуры с соответствующим разделением обязанностей между руководством предприятия и другими участниками трудового процесса можно рассчитывать на экономическую успешность и действенную оптимизацию расходов. При этом руководство предприятия и его квалификация очень часто оказывают не меньше влияния на показатели эффективности трудовой деятельности, чем непосредственный основной производственный состав штата.
Цель работы – исследовать характер и содержание управленческого труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- привести характеристику и содержание управленческого труда;
- рассмотреть управленческие компетенции руководящих работников.
1. Веснин В.Р. Управление персоналом / А.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2011. – 560 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. 5-е изд. стереотипн / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Магистр: ИНФРА-М, 2014. – 576 с.
3. Дерига Е.С. Компетентностны подход: реферативный биллютень. М.: Издательство РГГУ, 2015. – 27 с.
4. Гетманова И.А., Ажинова Н.В. Анализ зарубежного и российского опыта по применению механизмов вовлечения персонала в инновационную деятельность / Инновационные процессы: потенциал науки и задачи государства. Сборник статей Международной научно-практической конференции. Под общ.ред. Г.Ю. Гуляева. – 2017. – С. 134-137.
5. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник / Л.В. Карташова. М.: НИЦ Инфра-М, 2014. – 235 с.
6. Пушкарев Н.Ф., Бульенов А.В., Шишликов А.А. Деловая карьера сотрудника организации: учебное пособие. – М.: АП «Наука», 2015. – 150 с.
7. Гетманова И.А., Пылева А.О. Имидж и карьерный рост сотрудников. Современные прикладные исследования. Материалы Национальной российской конференции. Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ) имени М.И. Платова. – 2017. – С. 219-222.
