Контрольная работа|Менеджмент

Контрольная Менеджмент, шифр 29 СПбУГПС МЧС РФ

Уточнить оригинальность, количество покупок и другие вопросы по данной работе - пишите нам до покупки на support@topwork24.ru.
Вы можете получить скидку на данную работу! Отправьте нам на почту 5 ваших готовых оригинальных работ и получите скидку 5%, 10 работ - 10%.

Авторство: Telesammit

Год: 2012 | Страниц: 14

30. Что называется корпоративной культурой

69. Основные функции менеджмента

Практическое задание

9. Определите основные характеристики внешней среды для организации.

(А) все перечисленное;

(В) взаимосвязанность факторов, сложность;

(С) сложность и подвижность;

(D) взаимосвязанность и неопределенность.

Список используемой литературы

30. Что называется корпоративной культурой
Понятие «корпоративная культура» находится в процессе становления, имеет много вариантов. Можно выделить несколько приемлемых определений корпоративной культуры.
«Корпоративная культура – это культура больших производственных, торговых и других объединений с определенной формой экономической и юридической структуры (то есть корпораций), это система материальных и духовных ценностей, взаимодействующих между собой, присущих данной корпорации и отражающих ее индивидуальность, проявляющихся в поведении, взаимодействии, восприятии себя и окружающей среды» [1, с. 60].
Многие авторы подчеркивают ценностный характер корпоративной культуры. «Корпоративная культура – совокупность взглядов, ценностных ориентаций и норм поведения, какие разделяются членами организации» [2, с. 33].
В характеристике корпоративной культуры замечают ее объективную заданность (спецификой труда, формами организации экономической деятельности, специальными условиями и ожиданиями) и субъективную наполненность (индивидуальное, духовно-ценностное восприятие происходящего).
По мнению автора, появление понятия «корпоративная культура» свидетельствует об осознании значимости человеческого фактора в экономической деятельности, о стремлении активизировать духовный потенциал в человеческом труде, гармонизировать экономические и внеэкономические интересы и отношения.
Принципы корпоративной культуры предполагают различение, но не противопоставление экономических целей (экономической эффективности) и социально приемлемых средств их достижения. Они строятся на неизбежности дифференциации служебных, производственных ролей сотрудников разного уровня, интересов и целей собственников, акционеров, наемных работников; опираются на наличие общей заинтересованности в эффективном управлении, на возможность взаимодополнения, согласования материальных, технических, финансовых условий труда и личной ответственности работников; ориентируются не только на собственные корпоративные интересы и цели, но и на интересы потребителей, деловых партнеров, общества, государства.
Исследователи отмечают, что в реальной жизнедеятельности корпоративная культура индивидуализирована, предстает как культура конкретной фирмы, живого коллектива людей.
И каждая корпорация демонстрирует, осуществляет свой уровень корпоративной культуры.
Обобщая эти различия, можно выделить:

  1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент.- М.: Экономистъ, 2005.
  2. Гибсон,Дж. Л. Организации: поведение, структура и процессы.- М. : ИФРА-М, 201
  3. Жигалов В.Т. Основы менеджмента и управленческой дея­тельности: В 2 ч. - М.: ЦУМК ЦС РФ, 2010.
  4. Менеджмент организации: Учебное пособие/Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. - М.: Инфра-М, 2003.
  5. Стремякова И.Р., Лебедко М.П. Менеджмент: Учебное посо­бие. - Новосибирск: СКАПК, 2008.
  6. Управление организацией/Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Ру­мянцевой, И.А. Соломатина. - М.: Инфра-М, 2005.

Эта работа не подходит?

Если данная работа вам не подошла, вы можете заказать помощь у наших экспертов.
Оформите заказ и узнайте стоимость помощи по вашей работе в ближайшее время! Это бесплатно!


Заказать помощь

Похожие работы

Контрольная работа Менеджмент
2015 год 18 стр.
Контрольная Сущность менеджмента. Основные виды контроля
Telesammit

Дипломная работа

от 2900 руб. / от 3 дней

Курсовая работа

от 690 руб. / от 2 дней

Контрольная работа

от 200 руб. / от 3 часов

Оформите заказ, и эксперты начнут откликаться уже через 10 минут!

Узнай стоимость помощи по твоей работе! Бесплатно!

Укажите дату, когда нужно получить выполненный заказ, время московское