Контрольная Основные затраты связанные с сокращением персонала

В настоящее время одной из задач HR-менеджера является оптимизация численности персонала. Актуальность данной задачи совершенно не вызывает сомнения: одни предприятия растут, другие уменьшаются, какие-то входят в состав холдингов или корпораций, какие-то сами на своей основе создают многопрофильные корпорации, да и смена собственников, ориентация на другие сегменты рынка или выпуск новых видов продукции могут привести к пониманию того, что численность персонала не соответствует текущей потребности.

Всем известно, что оптимизация – это установление (нахождение) такого соотношения значимых факторов, влияющих на состояние объекта, при котором получаемый результат зависимости изменения этих факторов экстремален (минимален или максимален). Следовательно, при классической постановке задачи оптимизации необходимо установить наличие и характер зависимости (влияния) фактора «численность персонала» и других факторов, влияющих на результаты бизнеса, а затем отыскать экстремум (или экстремумы) в данной зависимости. В отношении численности персонала, так же само собой разумеющимся будет поиск минимального экстремума.

Цель работы – рассмотреть основные затраты, связанные с сокращением персонала.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ. – СПС Гарант.
2. Аверченко, Л.К. Система работы с персоналом в организации / Л.К. Аверченко: метод. рекомендации. – Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2009. – 113 с.
3. Булатов, М.Ф. Управление изменениями / М.Ф. Булатов, О.И. Горелова, А.М. Лихтер: монография. – Астрахань: Издательство «Астраханский университет», 2011. – 103 с.
4. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом / А.П. Егоршин: учебное пособие. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М , 2011. – 351 с.
5. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М. : Инфра-М, 2010. – 695 с.
6. Сокращаем затраты на персонал с учетом требований трудового законодательства / Ю. Бороздна. – http://www.pgplaw.ru/news/article/reducing-personnel-costs-with-subject-to-the-requirements-of-labour-legislation.