Курсовая работа|Менеджмент

Курсовая Подбор персонала в современных условиях

Уточняйте оригинальность работы ДО покупки, пишите нам на topwork2424@gmail.com

Авторство: avtorklass

Год: 2020 | Страниц: 54

Введение

Глава 1. Анализ существующих в настоящий момент точек зрения на тему подбора персонала

1.1. Подбор персонала: понятие и характеристики

1.2. Основные методы подбора персонала

1.3. Современные технологии подбора персонала

Глава 2. Анализ особенностей подбора персонала компании «-» в современных условиях.

2.1. Общие характеристики исследуемой организации

2.2. Возможности и ограничения современных технологий подбора персонала в компании «-»

Глава 3. Процесс и инструменты подбора персонала в компании «-»

3.1. Модель подбора персонала в организацию и факторы, влияющие на процесс отбора через социальные сети

3.2. Оценка эффективности системы подбора персонала в ООО «-»

и рекомендации по ее повышению

Заключение

Список литературы

Приложение

Цель исследования - рассмотреть проблему совершенствования процесса подбора персонала и предложить способы для ее решения.

Задачи исследования:

1. Охарактеризовать понятие и привести характеристики подбора персонала

2. Определить основные методы подбора персонала на вакантные позиции организации

3. Охарактеризовать современные технологии подбора персонала

4. Выявить возможности и ограничения современных технологий подбора персонала

5. Определить модель подбора персонала в организацию и факторы, влияющие на процесс отбора

6. Проанализировать процесс и инструменты подбора персонала в компании «-» и предложить меры по его совершенствованию.

Объект исследования - процесс и инструменты подбора персонала в компании «-».

Предмет исследования - проблемы совершенствования процесса подбора персонала в современных условиях.

.......

44. Instruction to manning office: Ref. №.: WI/CRI/2012/002, ITM/REC/001/12Revision No.1: Quality Control of the recruitment and placement of seafarers Revision 1.0 page 1.

45. Segalla M., Sauquet A., Turati C. Symbolic vs Functional Recruitment: Cultural Influences on Employee Recruitment Policy / European Management Journal, 2007.

Интернет-источники

46. Максимова, Е. Оценить по достоинству, или Какие методы оценки персонала используют работодатели / Е. Максимова // Работа с персоналом [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.hrjournal.ru/articles/oap/oap_1320.html/

47. Подбираем руководителей [Электронный ресурс] режим доступа: http://hr-portal.ru/article/podbiraem-rukovoditeley

48. Executive search & Headhunting [Электронный ресурс] режим доступа: http://www.target.su/rabotodatelyam/executive-search-headhunting

Эта работа не подходит?

Если данная работа вам не подошла, вы можете заказать помощь у наших экспертов.
Оформите заказ и узнайте стоимость помощи по вашей работе в ближайшее время! Это бесплатно!


Заказать помощь

Похожие работы

Курсовая работа Менеджмент
2015 год 44 стр.
Курсовая Анализ коммуникационных процессов в организации
MrPowerPoint
Курсовая работа Менеджмент
2016 год 49 стр.
Курсовая Инструменты контроллинга в управлении организацией
Telesammit
Курсовая работа Менеджмент
2011 год 27 стр.
Курсовая Разработка инновационного проекта
Telesammit

Дипломная работа

от 2900 руб. / от 3 дней

Курсовая работа

от 690 руб. / от 2 дней

Контрольная работа

от 200 руб. / от 3 часов

Оформите заказ, и эксперты начнут откликаться уже через 10 минут!

Узнай стоимость помощи по твоей работе! Бесплатно!

Укажите дату, когда нужно получить выполненный заказ, время московское