Введение
Глава 1 Менеджмент человеческих ресурсов
1.1. Кадровая политика на предприятии. Система кадровой работы, ее содержание, формы и методы
1.2. Типы кадровой политики
2. Практика формирование трудовых ресурсов
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации
2. Анализ персонала ОАО «-»
3. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «-»
4. Предложения по совершенствованию использования трудовых ресурсов
5. Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Предмет исследования - экономическая деятельность организации, ее персонал; его состояние и пути улучшения их использования.
Объект исследования - ОАО «-». Это - проектно-изыскательская организация в области жилищно-гражданского строительства, она выполняет полный комплекс проектных и изыскательских работ.
Цель работы - изучить состояние персонала предприятия и определить пути улучшения его использования.
Достижение поставленной цели определило постановку и решение следующих задач:
1. Охарактеризовать теоретические основы по теме работы
2. Дать организационно-экономическую характеристику исследуемой организации.
3. Провести анализ персонала исследуемой организации.
4. Оценить эффективность использования трудовых ресурсов ОАО «-».
4. Разработать предложения по совершенствованию использованию персонала ОАО «-».
5. Произвести оценку эффективности предложенных мероприятий.
.......
15. Менеджмент: Учебник для вузов/Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. - М.:Банки и биржи, ЮНИТИ, 2014. - 343 с.
16. Менеджмент: Учебник для вузов/М.М. Максимцов, А.В. Игнатьева, М.А. Комаров и др.; Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2015. - 343с.
17. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. М.Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2015. - 800 с.
18. Миркин Б.Г. Проблема группового выбора. -М.: Наука, 2014.
19. Паркинсон С.Н., М.К. Рустомджи. Искусство управления. - М.: ФАИР-ПРЕСС, 2014. - 272 с.
Всего 22 источника
