Введение
Глава 1. Теоретические основы аудита персонала
1.1 Регулирование аудиторской деятельности в России
1.2 Особенности кадрового аудита
1.3 Мотивация персонала и особенности ее аудита
Глава 2. Проведение аудита системы мотивации персонала компании «-»
2.1. Общая характеристика аудируемой организации и предварительный анализ
2.2. Аудит системы мотивации персонала в компании «-»
2.3. Аудиторское заключение
Заключение
Библиографический список
цель курсовой работы – провести аудит системы мотивации персонала, на примере ООО «-». Для реализации поставленной цели в курсовой работе будут решены следующие задачи:
- обобщить данные о нормативном регулировании аудиторской деятельности в РФ;
- выявить особенности кадрового аудита;
- рассмотреть особенности аудита мотивации персонала;
- предложить процедуру аудита мотивации персонала в организации;
- сформировать аудиторское заключение.
......
13. Библиотека успешного бизнесмена. Аудит. http://club-energy.ru/21-9.php
14. Международные стандарты аудита. http://www.grandars.ru/student/buhgalterskiy-uchet/mezhdunarodnye-standarty-audita.html
15. Официальный сайт Института профессиональных аудиторов СРО «ИПАР» http://www.e-ipar.ru/chlenam-np-ipar/work/documents
16. Прима-Аудит. Нормативное регулирование аудиторской деятельности. http://www.prima-audit.ru/auduslugi/norm_audit.html