ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические основы оформления трудовых отношений
1.1 Законодательное регулирование оформления трудовых отношений
1.2 Локальные нормативные акты
1.2.1 Правила Внутреннего Трудового Распорядка
1.2.2 Положение об оплате
1.2.3 Положение о персональных данных
Глава 2. Документальное оформление приема на работу
2.1 Трудовой договор
2.2 Приказ о приеме на работу /Т-1, Т-1А/
2.3 Личная карточка /Т-2/
2.4 Записи в трудовую книжку о приеме на работу
Глава 3. Особенности оформления отдельных категорий работников
3.1 Руководитель организации
3.2 Совместители
3.3 Иностранные работники
3.4 Несовершеннолетние работники
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованных источников и литературы
Приложения
Цель данной работы в том, чтобы разобраться, что такое трудовые отношения, как они оформляются, какие бывают. Научиться грамотно, пра-вильно и законно оформлять трудовые отношения без ущерба для организации и сотрудника.
Структура работы включает введение, три главы основного текста, заключение, список использованных источников. В теоретической главе рас-смотрены общие определения понятий и сути рассматриваемой темы для це-лей настоящей работы. В аналитической главе дана характеристика, доку-ментального оформления приема на работу. В проектной главе рассматривается особенности оформления отдельных категорий работников. В заключении подводятся основные итоги настоящего исследования.
......
3. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_41888/
4. Постановление Минтруда России от 10.10.2003 №69 «Об утверждении инст-рукции по заполнению трудовых книжек» [Электронный ресурс] Режим дос-тупа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_44948/
5. Корнийчук Г.А, Козинцева С.В. Прием и увольнение персонала. Оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала. Учебное пособие. - М.; 2010. – 174 с.
