Введение
1 Концептуальные основы ситуационного подхода
1.1 Методология ситуационного подхода
1.2 Систематизация и анализ научных исследований ситуационного подхода
1.3 Факторы, оказывающие влияние на практические возможности применения ситуационного подхода в управлении организацией
2 Практические особенности применения ситуационного подхода в ОАО «-»
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ОАО «-»
2.2 Анализ спецификации применения ситуационного подхода к управлению в ОАО «-»
2.3 Оценка эффективности применения ситуационного подхода
3 Рекомендации по повышению результативности управления на основе ситуационного подхода в ОАО «-»
3.1 Разработка мероприятий по повышению результативности управления организацией на основе ситуационного подхода с учетом систематизации опыта научных исследований
3.2 Оценка эффективности практических рекомендаций
Заключение
Список использованных источников
Приложение А (справочное) Модель континуума Р. Танненбаума - У.Шмидта
Приложение Б (справочное) Ситуационная модель руководства Ф. Фидлера
Приложение В (справочное) Подход «путь-цель» Р. Хауса - Т.Митчела
Приложение Г (справочное) Теория жизненного цикла П. Херси - К. Бланшара
Приложение Д (справочное) Моедль принятия решений руководителем В. Врума - Ф. Йеттона - А. Яго
Приложение Е (справочное) Модель ситуационного лидерства Дж. Стинсона – Т. Джонсона
Целью курсовой работы выступает систематизация научных знаний по вопросам ситуационного подхода и спецификация его практического применения в управлении организацией.
Для достижения поставленной цели в рамках настоящего исследования необходимо сформулировать следующие задачи:
– обобщить методологию ситуационного подхода;
– систематизировать и провести анализ научных исследований ситуационного подхода;
– выявить факторы, оказывающие влияние на практические возможности применения ситуационного подхода в управлении организацией;
– дать организационно-экономическую характеристику деятельности ОАО «-»;
– проанализировать специфику применения ситуационного подхода к управлению в ОАО «-»;
– оценить эффективность применения ситуационного подхода;
– разработать мероприятия по повышению результативности управления ОАО «-» на основе ситуационного подхода с учетом систематизации опыта научных исследований;
– оценить эффективность практических рекомендаций.
Объектом исследования выступает эволюция научной мысли в рамках ситуационного подхода к управлению организацией.
Предметом исследования является практическое применение ситуационного подхода в управленческом процессе ОАО «-».
......
32 Чеглакова, Л. М. Вовлечённость персонала: теоретические подходы, эмпирические результаты / Л. М. Чеглакова, В. И. Кабалина // Вестник Нижего-родского университета им. Н. И. Лобачевского. – 2016. – №1(41). – С. 121-128.
33 Чудновская, С. Н. Управленческие решения / С. Н. Чудновская. – М.: Дело, 2017. – 257 с.
34 Шаш, Н. Н. Обучение персонала. Ситуационный менеджмент. / Н. Н. Шаш. – М.: Равновесие, 2016. – 205 с.
35 Ягодка, Т. В. Ситуационный подход как основа принятия управлен-ческих решений / Т. В. Ягодка // Вестник Омского университета. – 2016. – №3. – С. 118-119.
