Курсовой проект|Менеджмент

Курсовая Современные технологии подбора персонала

Уточняйте оригинальность работы ДО покупки, пишите нам на topwork2424@gmail.com

Авторство: avtorklass

Год: 2019 | Страниц: 52

Введение

Глава 1. Подбор персонала как подсистема кадровой политики организации

1.1. Подбор персонала: понятие и характеристики

1.2. Основные методы подбора персонала на вакантные позиции организации

Глава 2. Основные черты подбора персонала компании в современных условиях

2.1. Вызовы и задачи подбора персонала в современных условиях

2.2. Факторы и критерии эффективности подбора персонала в организацию

Глава 3. Процесс и инструменты подбора персонала в компании «BNS Group»

3.1. Общие характеристики исследуемой организации

3.2. Оценка эффективности системы подбора персонала в ООО «BNS Group» и рекомендации по ее повышению

Заключение

Список литературы

Приложение

Цель исследования - рассмотреть проблему совершенствования процесса подбора персонала и предложить способы для ее решения.

Задачи исследования:

1. Исследовать теоретические основы подбора персонала, как подсистемы кадровой политики организации.

2. Выявить основные черты подбора персонала компании в современных условиях.

3. Проанализировать процесс и инструменты подбора персонала в компании «BNS Group» и предложить меры по его совершенствованию.

Хронологические рамки исследования обусловлены сроком на выполнение проведенного исследования.

Объект исследования - процесс и инструменты подбора персонала в компании «BNS Group».

Предмет исследования - проблемы совершенствования процесса подбора персонала в современных условиях.

Проблема подбора персонала не нова - она рассматривается в трудах Спивака В.А., Веснина В.Р. Источники подбора персонала рассматриваются в трудах Спивака В. А., Веснина В.Р., Сардовской Е.В. Способы подбора персонала рассматриваются в трудах Спивака В.А., Веснина В.Р., Сардовской Е.В., Травина В.В., Волковой Е.А., Одинцова А.А., Фуллера Д. и др.

Работы этих и других авторов легли в основу для достижения цели и решения задач данного исследования.

.......

33. Робертс, Г. Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях / Г. Робертс. - М.: HIPPO, 2016. - 215 с.

34. Спивак, В.А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие/ В.А. Спивак. - М.: Эксмо, 2016. - 624 с.

35. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня. - М.: 2016 г. - 336 с.

Всего 40 источников

Эта работа не подходит?

Если данная работа вам не подошла, вы можете заказать помощь у наших экспертов.
Оформите заказ и узнайте стоимость помощи по вашей работе в ближайшее время! Это бесплатно!


Заказать помощь

Похожие работы

Курсовой проект Менеджмент
2013 год 30 стр.
Курсовая Сбербанк как объект управления
Курсовой проект Менеджмент
2020 год 60 стр.
Курсовая Оказание услуг автосервиса
avtorklass
Курсовой проект Менеджмент
2020 год 55 стр.
Курсовая Совершенствование системы управления
avtorklass
Курсовой проект Менеджмент
2020 год 50 стр.
Курсовая Совершенствование управления трудовой мотивацией
avtorklass

Дипломная работа

от 2900 руб. / от 3 дней

Курсовая работа

от 690 руб. / от 2 дней

Контрольная работа

от 200 руб. / от 3 часов

Оформите заказ, и эксперты начнут откликаться уже через 10 минут!

Узнай стоимость помощи по твоей работе! Бесплатно!

Укажите дату, когда нужно получить выполненный заказ, время московское